高新区公开招募机关事业单位见习人员
为切实做好高校毕业生等青年群体就业工作，合肥高新区管委会结合各部门用人需求现面向社会公开招募50名见习人员（岗位详见附件1），现将有关事项公告如下：
1、见习条件
1.2021届、2022届离校两年内未就业的普通高校毕业生及16-24岁失业青年。
2.未缴纳过社会保险。
3.首次申请就业见习。
2、见习期限
见习期为 3-12个月 。见习期间见习单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。
3、见习待遇
见习人员 每人每月享受2000元生活补助 ，见习期间由区人才中心统一缴纳人身意外保险。
4、报名相关要求
（一）报名时间
即日起接受报名，报满即止。
（二）报名材料
意向参加见习的人员请*载下**文末附件2填写，填写好后将文档以本人姓名命名，与身份证扫描件或照片、毕业证书扫描件或照片一并打包发送至 hfgxqzp@vip.163.com ，邮件以姓名+见习命名。报考人员所填信息必须真实无误，符合岗位要求。
5、资格审查
高新区人才中心根据报名情况组织资格审查，确定初选人员，具体要求会在合肥高新人才网（www.hfgxrc.cn）进行公布，请随时关注网站。
6、见习录用
同一岗位报名人数超过计划数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生。高新区人才中心将按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，统筹调配推荐至用人部门，经双方同意后，用人单位和见习人员签订青年见习协议，即可参加见习，见习人员需服从统筹调配。见习期满后即解除见习协议，不再续用。
联系部门： 合肥高新区人力资源开发管理中心
电话： 0551-65396569
附件：
附件1：合肥高新区机关事业单位青年见习岗位汇总表
附件2：报名表
合肥高新区人力资源开发管理中心
2022年7月18日
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长丰县2022年机关事业单位
招募青年就业见习人员公告
根据市人社局《转发省人社厅等十部门关于印发〈2022年就业见习岗位募集计划实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2022〕50号）文件精神， 长丰县机关事业单位面向社会公开招募48名就业见习人员 ，公告如下：
一、招募岗位
2022年长丰县机关事业单位共开发48个就业见习岗位，详见《长丰县2022年机关事业单位就业见习岗位表》。
岗位表截图
二、见习对象
符合岗位条件的16-24岁失业青年和离校2年内未就业普通高校毕业生。
三、见习时间
见习时间由见习单位根据岗位要求，与见习人员协商确定， 期限为3-12个月。
四、见习待遇
见习期间， 见习人员基本生活补贴标准为每人每月2000元 ，县就业服务中心统一为见习人员办理人身意外伤害保险。
五、报名审核
1、报名。 截止时间为7月25日。 凡有意参加就业见习的人员，可携带《长丰县2022年机关事业单位青年就业见习报名表》（ 附件2，请扫描文末“二维码”*载下** ）、学历证书及身份证原件和复印件等相关材料到各见习单位报名，每人限报1个岗位。报名人员信息须真实有效，凡弄虚作假一经查实，即取消报名或见习资格。
2、资格初审。各见习单位对报名见习人员进行资格初审，同一岗位报名人数超过计划数的，由见习单位优先安排脱贫户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、就业困难人员家庭毕业生。7月26日前，各单位将资格初审合格人员报县就业服务中心。
3、资格复审。县就业服务中心对见习单位报送人员信息进行资格复审，复审通过的人员确定为拟聘见习人员。
对因报名人数不足招聘岗位数或因复审不合格等原因没能实现人岗匹配的，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由县人社局与见习单位协商确定见习对象。
六、组织上岗
见习人员确认后，县人社局将拟聘见习人员名单在县人民政府网站公示，对公示无异议的人员，签订见习协议、购买人身意外保险，安排上岗见习。
七、见习管理
1、各单位须与见习人员签订《青年就业见习协议书》，明确双方权利义务，协议书一式3份，见习人员、见习单位各执1份，报县就业服务中心备案1份。
2、见习期间，各单位与见习人员不建立劳动关系，不购买社会保险。
3、见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理、安全提示等。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以提前解除见习协议。见习期满，见习单位可根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。
咨询电话：0551-66671701。
长丰县人力资源和社会保障局
2022年7月19日
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