2020年，874万；
2021年，909万；
2022年，1076万；
2023年，飙升至1158万！
这是自疫情爆发的2020年，到疫情消散后的2023年，4年间我国高校毕业生人数的暴涨趋势。
与上面增长趋势形成鲜明对比的是，3年疫情阴霾下万千企业的生存囧境：大批中小企业营收锐减、入不敷出、甚至关门倒闭；不少大型企业也陷入财务困境、增长低迷，大厂裁员、编制缩减、业务裁撤…
（部分截取）
据时代数据创业公司数据库统计，截至2022年12月31日，全年一共有180家创业公司关闭，较去年同期的约800家已减少近八成。
这边是汩汩滔滔、慨然萌动的毕业生择业洪流，那边则是吸纳90%社会就业的各类民营企业黯然低迷、灯火阑珊的生存现状。但实际上，2023年的就业市场，在择业端，不仅有1158万应届毕业生新的“增量”入场，更有被大厂裁员和企业倒闭潮挤出的数百万“存量”大学生求职者加入。增量&存量相互加持下，霎时间，就业市场将涌入近2000万的“择业大军”。
这其中，3年疫情的影响对刚刚毕业的应届生来说，也极不友好。因疫情防控对大学线下教学、学术性活动、交流类活动和社团类活动等的消极影响，2020疫情爆发后大学生的学习质量、综合素质和竞争力也将大打折扣，甚至出现戴口罩三年、一个班级“男生不认识女生、女生不认识男生”的尴尬现象。
供需不匹配和就业深层次结构冲突的双重矛盾之下，2023年将成史上最难就业季。 你参加的每一场面试，看似风平浪静，实则是硝烟漫漫、血光点点。
如此之下，今年的大学生择业，究竟路在何方？
1、考公——铁饭碗的饭“不一定就香”！
中国人根深蒂固的“官文化”、公职带来的福利/稳定性/超然的社会名利、“考公热”下普通择业者的随大溜和从众心理，共同造就了“年复一年考公路上、虽千万人吾亦往矣”的盛举。
2023年，国考报名人数超250万，而真正招聘仅3.71万，这意味着每60人中，仅1人能成功上岸，其余全是陪跑；热门岗位的报录比达5872:1， 考公的竞争压力可想而知！
再者，不少省市正在推行公务员优胜劣汰、竞聘上岗、合同制等改革，未来的 公务员也不再是真正的“铁饭碗”。
2、考研——延迟焦虑的鸵鸟族？
面对当前的择业危机，一大批应届毕业生选择了“考研”，考研大军人数也是逐年上涨。这其中，相当多大学生仅仅是为了逃避眼前的择业焦虑，变成了把头埋进沙子的鸵鸟，希望通过考研和提升学历，把当前的择业劣势和危机，放到几年后化解掉。
孰不知，几年后的研究生择业市场，年龄大、无经验、学历不是特别硬的情况下，又将面临新的“内卷”。卷卷卷，难难难！
3、做教师——门槛越来越高！
教师岗，一直是就业市场的黄金岗位，对女孩子来说尤其如此。
但目前的教师岗位的招聘要求越来越高，不仅要考各种资格证书，还要求合同制；且在地域上呈现较明显的分化现象：
低线城市的教师岗因为薪酬低，优秀人才的投递极其不饱和；中高线城市的教师岗因为薪酬福利、未来发展、兼顾到家庭生活的便利等因素，使得拔尖人才蜂拥而至，竞争极其激烈。
比如，珠海市教育局招聘24名教师，竟全部要求博士学历！
这样的要求，你真的达标了吗？
4、出国留学——需要money做支撑
能出国留学，当然建议出国取取“真经”，但这需要雄厚money支撑。这其中，有相当一部分大学生，仅仅依仗着爹妈的雄厚财力，“出国混个文凭、镀个金”，幻想着用“喝了洋墨水”的镀金海龟，做回国后的降维打击。
但，一大批海龟回国后，在就业市场和工作岗位上，出现了很明显的“眼高手低”“闭门造车”“水土不服”现象，就业稳定性一塌糊涂；其能力遭到了普遍性质疑，甚至在很多HR圈里，出现了谈海龟色变的趣谈。
5、参军——身体得是“这块料”！
不少大学生选择去参军，保家卫国、军人荣耀，这当然是值得尊重的选择！但你有参军的心，未必有参军的“料”，很多人在体检环节都将铩羽而归。
要知道，参军的体检项目非常多，且标准很严格，对个人的身体硬素质是一种考验。且参军入伍后，部队的日常训练也会十分严酷，如果你“受不了那个苦”，洗洗睡吧！
6、销售——钱不是那么好挣的！
销售岗，一直是就业市场上、需求量很靠前的岗位之一。保险销售、房产销售、汽车销售、医疗销售、日化品销售等等，常常是虚位以待、如火如荼。但大学生毕业之后干销售，对个人来说，将是一次极大的“心理过山车”和“灵魂洗礼”，从象牙塔到真实社会，无数次将被按在地上摩擦再摩擦。
以销售业绩为导向，你得是这块料，如果业绩不好，就要“喝西北风”；嘴不甜、情商低，更是没有任何优势。最考验人的可能还在于，当你为了一单业绩，去“卑躬屈膝”求客户的时候，你得能拉下这个“颜面”。
7、创业or自由职业——风险你考虑过吗？
有些人可能不喜欢受约束，选择了相对自由的职业；有的人喜欢挑战，自己去创业了，但这都是有风险的，一旦失败，这杯“苦酒”可是不好喝哦。
目前，大学生的创业失败率在95%以上，二次创业失败率在80%以上，总体失败率在90%以上。但这并不是说剩下的10%就成功了，只是他们还没有破产而已；要知道，我国中小型民营企业的平均寿命仅2.5年。
8、IT程序员——毕业生的最佳选择之一
相对而言， IT行业是一个回报率颇高的行业。
首先，这个行业不需要背景，不需要拼爹，只要你技术实力过关，收入自然不菲，能力强的，入职互联网大厂，年薪百万都不是事儿。
其次，这个行业 人才缺口大，未来前景好，人才需求量呈递增之势 。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人，而实际人才供给量远远不够。
再次，这个行业是靠技术实力说话的行业，只要你能力在线，往上 可以晋身为管理岗，也可以晋升为专家岗，职业前景无限！
随着5G、物联网、云计算、人工智能、ChatGPT等高技术产业的发展，相信IT行业将迎来更加光明的前途！ 选择了IT就等于选择了无限未来！这条路绝对值得各位大学生放手一搏！
毕业季、选择季，出路很多。但究竟选择哪个行业哪个岗位，从某种程度上将 决定一个人后半程的人生发展和幸福指数 ！因为时间是最大的成本，所以一定要慎重选择！