我现在的情况是这样：我是3月底这样进入现在这个公司的，我来的时候，这边就有2个业务就离职了。5月初工 程师离职了，5月底主管也离职了，6月初美工离职走，6月底财务也要走。连唯一的一个国内业务也想提出辞职 。目前公司就剩下我，还有一个外贸业务，一个国内业务。 说说另一个外贸业务吧，吴先生，在这里2年了，都从来没有学习过阿里巴巴平台操作，也不懂得如何发布产品 。我以前也没有接触过阿里巴巴，可是主管就让我负责阿里巴巴和环球资源平台的管理。我花了两个月的时间 ，才学会了怎么样操作平台。有一天吴先生让我把我设计的产品模块分配给了他，这倒没有什么所谓，可是， 他居然按照我的模板发布了100个一模一样标题的产品！让网站质量直线下降…… 说说我们主管吧，她是年初才到我们公司上班的。当初也是她招聘我进来的，给我的第一感觉就是自信中带点 强势。 第一点，她来到公司第一件事情就是整顿公司，把其中一个业务逼走了。那个业务常常去车间，跟工人特别好 的。可是我们主管偏偏就不喜欢经常跟工人打交道的人，她觉得很降低身份。所以很多时候跟普工有矛盾。因 为她总是一副高高在上的姿态。 第二点，她个人很讨厌蓝色，就让我们把阿里巴巴账号上所有蓝底的产品全部删除了。而她自己却又不会发布 产品。所以现在公司网站就仅仅只有我发布的200多个产品，采用的是她喜欢的黑底产品照片。
第三点，主管不管对人对事都要求很高，可是我们美工偏偏又是能力不强做事又不仔细的，我知道现在的社会 就是这样，能力不强的就会被淘汰。可是就不可以留一点余地吗？我们主管对我们美工可谓是百般折磨，还整 天说一些很伤人的话，让我听了都觉得很难过….也正是这样我们美工才辞职…… 第四点，4月初去了一次香港展之后，她提出辞职了。51之后就正在离职了。当时我问她要不要去了6月的广州 展才决定，她跟我说让客人跟我们这样的工厂合作简直是丢她的脸。那次，我对她的傲慢表示无话可说。唯一 不可否认的是她能力很强。 第五点，主管辞职后呢，还是掌控 这 我们2个外贸业务，因为她用的是公司总邮箱，可以看到我们邮箱收到和已 发的邮件。我们智可以看到自己的邮箱。甚至，她还常常在我回复客人的基础上，跟客人说我是她的助理，有 什么事情可以联系她。也常常评判我们的工作。后来才知道原来她答应了老板帮忙兼职。 第六点，我们公司阿里巴巴和环球账号的主账号还是主管管理，刚开始我知道总账号密码，因为我常常需要建 设网站。后来，她都把密码改了，每次问密码登录后，她就把密码改了，这样几次后，我也就不想再问了。更 加 过分的是，她把阿里巴巴和环球资源平台的默认询盘接收人都设置成了她的邮箱。 第七点，主管也跟我们一起参加了广州展。每次看到我们接待，她都会插进来讲个不停。我承认我的口语没有 她的好。有一次，我真的听不懂客人的英语，主管过来了，当客人跟我们要名片的时候，拒绝了我的名片，要 了主管的名片，我当时真的很受打击….... 说说我们老板吧，其实一个公司之所以那么多人要离职，都是因为老板管理上出现问题。他特别信任主管，对 主管言听计从的，无论事无大小，都要问了主管意见才执行的。从来没有自己的主见，特别的软弱和无能。我 知道现在公司状况不好，可是换做是任何一个公司，如果一个老板只听一个员工的话，都只会加快衰败的速度 。很简单，管理出问题，导致人心不合 我是后来才知道，工程师为什么离职。工程师在这个公司呆了4年多了，和老板称兄道弟的，可是老板却怀疑他 接私单，不信任他。本来到6月份，工程师就可以拿到他应有的3万分红，但是老板却请了新的工程师。那时候 我也才刚来，大家都以为是旧的工程师要离职。但是他们又想到那时候旧的工程师准备结婚，老婆怀孕了，不 太可能这个时候走的。可是他就这样被老板逼走了，还拿不到3万块。 在对待美工辞职这件事上，他的处理方式跟以前黄总的方式一样，都是那么无赖的。在主管走的之前，美工就 提辞职了，可是却一直拖到昨天才走的。因为老板招不到美工。他就一直拖着不让走，但是又不是自己处理， 而是交给采购处理。说有什么事情找采购，不要找他。但是采购也没有办法的。还跟美工说了好聚好散的话… …昨天美工受不了，就反抗了，跟他吵起来了. 老板就是那种很多疑的，他不容易相信别人，这也是我们财务辞职的原因...... 我的第一个想法是：我毕业也有2年了，可是到现在还是频繁换工作，看到大部分同学都取得了不错的成就了， 我心里真的自己很失败。我深刻的认识到：小公司看老板这句话是没错的。但是我却找不到这样的平台。其实 是我要求太高了还是说这个社会就是这样，我应该改变一下自己的心态，去适应吗？我真的不愿意总是换工作 ，其实每一份工作，都是很热爱的，我也很想用心去做......即使公司规模小，也没有关系，只要老板值得你 死心塌地为他做事就可以.......我想辞职再找工作. 我的另一个想法是：虽然现在公司有点复杂，但不管怎么样，这个公司公司可以让我成长，那我就努力去做好 ，工作要积累的，自己没有足够的实力，那就只能受委屈，打下手，只有自己能力强了，才会得到别人的认可 。我应该无视现在的工作环境，尽量做好自己的事情。 我觉得我想的太多太多了，多的我都迷茫了，不知道怎么样做才是对的！我现在根本没有办法全身心投入工作我知道，在这里很多细节都表明老板是一个不信任别人的人。还有一点，老板人品不是很好，我们美工辞职的例子就看得出了。他不单独跟美工聊，跟美工说，辞职找采购 （因为采购兼职人事），他不管。但是采购也没有办法的，因为招不到人。就一直拖她工资，还跟她说什么好 聚好散.... 我们老板是没有主见的一个人，但是又很斤斤计较。我们主管之所以离开也是因为这个原因。她知道在这里没 有发展的空间 其实我也想有个好平台，找到好工作的，但是我是专科。当初考上本B，但是因为家里的条件，没有钱读，后来 阴差阳错就去读了专科。现在很多企业招人都是看学历的......