你这问题说的不详细，1992年买断工龄，你参加工作的具体时间不清楚。如果1992年买断工龄的时间有10年以上，那你不用补缴办理退休也是没有问题的。
第一，我国社保制度形成的时间节点。
1997年7月16日，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（1997）26号），标志着我国的养老保险制度在全国基本形成，并在参保人员】缴费标准，养老待遇等第一次形成全国统一的政策规定。
第二，能不能退休，关键看你的视同缴费有多少年。
按照国发（1997）26号文件精神，在1997年7月16日之前的工作年限，视为缴费年限，加上实际缴费年限累计达到15年，达到法定退休年龄的，可以办理退休，按月领取退休金。根据该文件精神，你1992年之前买断工龄的工作年限，应视为缴费年限，再加上1996年到2002年的补缴年限，如果累计达到15年，达到法定的退休年龄，你是可以正常办理退休的，但是如果你1992年之前买断的工作年限不足10年，那你的视同缴费年限加缴费年限应该不足15年，那就需要继续缴费直到累计达到15年，才能办理退休。
第三，视同缴费年限需要个人档案才能认定。
需要特别提醒你的是，1992年之前买断工龄的工作年限，虽然可以认定为视同缴费年限，但需要提供个人人事档案。所以需要尽快去找到个人档案在什么地方，这是非常关键的。首先去原单位查找，如果原单位不存在了，到原单位原来的主管部门查找，或是到原单位所在地的档案馆查找。如果找不到个人档案，视同缴费年限就无法认定，那按时退休基本上就只能是空中楼阁，无法办理。
