有人问我，为什么很多打工者不敢去申请劳动仲裁？

这个怎么说呢。

如果非要我说一个原因，那大概率就是耗时耗力吧。

对于打工者来说，如果真的碰到什么违法用工的情况，即便知道单位这种做法不符合规定可以打仲裁维权，也会面临几个难题。

1、收集证据阶段

知道公司违反《劳动合同法》的哪一条规定，和如何收集证据可以确保自己打赢仲裁，是两码子事。

简单来说，就是理论派和实践派的区别。

有些人嘴巴上很会说，碰到什么情况都能给出建议。

但真当自己碰到的时候就萎了。

因为没有实战经验。

有些人不仅会说，还懂得怎么做。

比如我阵子看到一个人的维权过程。

她碰到的是入职公司没有签劳动合同，按照法律规定，能要求公司支付未签合同的二倍工资差额。

所以在收集证据阶段，他开始了自己的神操作。

先是以要办信用卡为由，让公司开了张在职以及收入证明。

然后跑去银行，将自己的工资流水打印出来，证明自己每个月的工资基数。

紧接着就是在部门团建的时候，主动要求和大家合影留念，把自己站在最显眼的位置。

这一下子就把劳动关系，以及自己的收入情况给坐实了。

小姑娘找公司摊牌的时候，老板一下子还没反应过来，这姑娘平常挺积极的，怎么突然就要“以下犯上”了？

最终和公司协商，姑娘拿到了差不多3万多的赔偿。

但这姑娘是个例，更多人是想申请仲裁，结果卡在收集证据阶段的。

很简单，因为不知道该怎么，或者是觉得跑仲裁委很麻烦被劝退的，实际操作中比比皆是。

2、申请劳动仲裁阶段

最主要的原因，就是耗时。

你提交资料上去，得先看看对方认为你证据充不充足。

不充足，那你就得回去接着收集证据，直到受理为止。

然后就是等开庭，这段时间你怎么办？

等着仲裁出结果吧，你这段时间一点收入都没有，而在结果出来之前，谁也不能百分百确定自己能赢。

没钱焦虑，想太多也焦虑。

你说开始找工作吧，又担心找到工作之后，要一边工作一边仲裁，上班疲惫也就罢了，心里上还惦记着自己的仲裁。

双层的疲惫谁顶得住？

万一仲裁结果出来，对方不服选择到当地法院起诉。

那打官司又是一个漫长的过程。

所以我之前在处理劳动纠纷的时候，只要涉及金额不是太高，都会尽量建议能协商，就别打仲裁。

没办法，仲裁对打工者太不利了，非必要不打。

3、被威胁，自己吓自己

有些公司的人事很厉害，他们一般会跟员工说，申请仲裁会影响以后找工作。

毕竟没有任何一家用人单位，会希望自己招到动不动就去申请劳动仲裁的人，对吧？

不过也确实，我和一些当人事的朋友聊过，如果是申请过仲裁的员工，他们一般都会比较谨慎。

但这个威胁在我看来挺搞笑的。

首先，你不说自己申请过仲裁，谁会闲着没事主动询问？

至于离开上一家公司的理由，你随便找个正常一点的回复就好了，哪怕说是处于职业规划考量都行。

其次，即便真有公司主动询问，你不说就行了。

谁有这么大能量，可以根据你的信息，查到你这个人是否有申请过劳动仲裁的记录啊？

所以千万别被这种言论给吓到了，别自己吓自己。

上面3个场景，是我认为打工者不敢申请劳动仲裁的顾虑。

当然，实际操作中打工者不申请仲裁，肯定有更多的原因。

但不管你是心软，还是碍于生计，我想说的是只要公司违法用工，该收集证据还是要收集证据的。

要知道，我们在面对不公平待遇的时候，选择主动维权，才是最有力的回击方式。

能协商是最好，不能协商，那就打仲裁。

况且现在仲裁其实很方便，没有网上说的这么复杂。

你甚至都不用自己要亲力亲为，现在有很多代理仲裁机构，不用你先出钱。

他们会先搞清楚你碰到的情况，以及目前手上掌握的证据，最后在帮你计算出能通过仲裁申请的金额。

至于收费标准？

现在我不太清楚，反正以前我呆的那家公司，是不打赢就不收费，打赢了再按照仲裁胜诉后的金额比例来收的。

所以真不要因为觉得麻烦就忍着，该投诉投诉，该仲裁仲裁。