一、网申系统有哪些分类

对于一个企业来说，如果采用网申的形式来接受简历，那么一般可以通过两种方式来构建网申系统：一种是第三方招聘网站提供的网申系统，另一种就是自主研发、搭建网申系统。

1. 第三方招聘网站提供的网申系统

对于国内，前程无忧、应届生求职网等为企业提供网申系统。这些网站的网申系统服务器基本上都架设在国内，通常会考虑其对教育网的接入问题，大大改善了校园招聘主要申请对象---大学生的网络申请接入速度。

对于采用国外网申系统作为校园招聘简历收集、筛选手段的公司多为跨国公司，全球使用统一的招聘系统。国外网申系统对中文支持较差，所以对你的英文能力要求也比较高。国外网申系统一般采用公司独立二级域名，而且一般要求应聘者在同一网申系统申请不同公司时都要重新注册新账号。

例如：

Taleo.net：保洁、摩根大通等

Gtios.com：花旗、奥维咨询等

Brassring.com：埃克森美孚等

小小tip：

1）建立一个网申记录文档（包括申请公司名称、职位、申请时间、网申地址、登录用户名、密码等）以便于及时跟踪应聘结果。

2）建议使用Gmail、Yahoo等对国外网站接入较好的邮件服务系统。

2.公司自主研发、搭建网申系统

公司采用自主研发的招聘及网申系统，可以有利用公司进行人才储备，避免使用第三方网申系统造成的一些沟通环节的问题，同时可避免采用第三方网申系统由于多家公司同时使用同一网申系统服务器造成的申请访问速度慢等问题。

例如：

消费品类：玛氏Mars

IT类：微软

机械电气类：GE通用电气

二、网申信息该如何填写？

一般来说，网申填写的内容与普通简历的内容大致相同，根据网申填写流程及内容的复杂程度，小编将网申系统大致分为三个等级。

初级：

*填写信息包括个人基本信息（包括姓名、联系方式）、教育背景、工作实习经历、奖励/活动、技能爱好等

*不要求上传附件简历、求职信等

中级：

*填写信息包括个人基本信息（包括姓名、联系方式）、教育背景、工作实习经历、奖励/活动、技能爱好等

*回答个人开放性问题

*要求上传附件简历、求职信

高级：

*填写信息包括个人基本信息（包括姓名、联系方式）、教育背景、工作实习经历、奖励/活动、技能爱好等

*回答个人开放性问题，同时还要组队回答小组开放性问题

*在线回答性格测试或者能力测试

*要求上传附件简历、求职信

三、网申信息注意事项

1、信息完整度。网申信息中有必填项及可选项，建议尽量填满，因为这意味着能够包含更多的网申关键词，通过在网申信息中设置合理的关键词，可以大大增加通过HR的筛选几率。

2、合理关键词。不同于纸质简历，HR在筛选简历时，极有可能用“spss””经济管理”“互联网”等代表能力、素质及技能的关键词搜索，所以我们要仔细阅读招聘职位说明，再结合自己相关经历进行简历的描述。

3、注意名称用词。很多同学在填写职位名称时，填写“实习生”“intern”这样笼统的职位，不妨加个具体意义的职位名称，例如“销售代表”“业务助理”“财务助理”。

4、语言选择。如果网申页面有明确要求，按要求走；如果没有要求，按压面提示、问题的语言来选择，网申页面提示和问题是中文，就用中文填写，如果是英文，则建议采用英文。

5、网申明细分类菜单。建议大家先浏览网申明细分类菜单，从菜单安排也可以体现出其考察应聘者时看重的方面，那么这方面的填写就要着重。如果你有幸通过网申简历筛选，进入面试阶段可以预先判断招聘方要考察你的重点，大多数公司第一轮面试是围绕简历来考察的。

四、开放性问题应对策略

在你专业范畴外，你还学习或掌握了哪些专业知识或技能？（不超过150字）

1.申请之前，先到应届生求职论坛上查看是否有相关的网申流程及开放性问题介绍，上面有大家第一时间发布的相关内容，做到心里有数。

2.建议现在Word软件中填写，然后粘贴在网页上。这样一来防止网速慢造成的网页提交数据丢失，二来Word软件可以自动显示一些错误 。

3.大多数公司网申的开放性问题都大同小异，所以每次网申填写的开放性问题一定要保存，方便以后的申请。

4.拒绝低级错误。比如拼写错误、语法错误等。采用粘贴形式，就一定要注意内容是否有进行相应的替换，否则HR会觉得你太没有诚意了。其次要注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常显示哦。