01 月薪8万的背后，是工作的如履薄冰

朋友最近给我分享了一个他们公司月薪8万的一位总监的故事，说实话，挺让我感到意外的。

他向下管理着几十人的团队，向上汇报给公司副总裁，月薪8万，还没算上年终奖，无论按照团队规模还是薪资待遇，这都是一个非常高的标准了，毕竟很多总经理级别的职业经理人也未必能拿到这个待遇。

但和我们想象的不太一样，看似光鲜的背后，其实是各种不容易。

入职一家公司对于大部分人来说，试用期都是1个月或3个月，但他不行，因为级别比较高，合同签的时间长，试用期有足足的六个月，也就是说六个月之内，无论什么原因，都可能将你辞退。

这个级别的领导在公司是起着承上启下的作用，向上直接给副总汇报，向下管理几十号员工，如果业绩达不成，首先要挨骂的就是他。

在我们大多数人眼里，*b大**oss都是和蔼可亲型的，好像他们的性格就是天生的好，但事实恰好相反，我知道的绝大多数的领导脾气都不好，只是他们针对普通员工不会表现出来而已，真正关起门来，他们骂起人来也毫不含糊。

但他们的脾气只会针对他们他们的下属，对待普通的基层员工，他们没有必要也没有意义发脾气。

朋友有好几次路过*b大**oss的门口，都能听到大领导在里边大发雷霆。

部门里他每天第一个来，晚上最后一个走,还要挤出时间来锻炼英语口语，因为在这个级别，英语是工作的标配。

在做工作汇报时，普通员工可能写个几页PPT就可以了，但是他不行，他每周的工作汇报都要找外边专业的PPT团队做，PPT按页算钱，他都是自掏腰包，为的就是能够更好的把效果呈现出来。

各种有形无形的压力让他整个人看起来很憔悴，如果不看工牌，根本看不出这是一个月薪8万的总监。

所有牛逼的背后，都是苦逼，这句话用来形容在他身上再恰当不过了。

02 霸道总裁的另一面，是疲惫到生无可恋

说起这两年的影视剧中，霸道总裁和灰姑娘的故事总是会得到很多人的关注，电视剧中的霸道总裁，要么年轻漂亮，要么英俊潇洒，要么忙着参加各种聚会，要么忙着帮助灰姑娘逆袭，好像他们的资产有繁殖能力，好像他们的成功可以轻而易举。

前段时间，话题#霸道总裁什么样#上热搜了，阅读量高达1.1亿。

上热搜的是500亿市值的陌陌总裁，他在微博中也让大家重新认识什么是霸道总裁。

在微博中，他也说了自己的现状：因为业绩压力过大头发干枯分叉，长期睡眠不足而眼神迷惑武神，因为过度焦虑紧张而导致皮肤蜡黄起痘，因为植物神经紊乱而导致身材严重发福等等。

这位总裁的早期照片我也搜了下。

总之，霸道总裁并非我们想象中那么光鲜靓丽，反倒是因为“总裁”这个头衔而不得不为公司操劳。

曾有一位上市公司高管朋友向我吐槽：

你以为我不想健身啊？你以为我想一路去肥下去，最后三高了被送到医院啊？没办法啊，创业之初天天想着水电房租员工工资，有几次晚上睡不着差点从想直接从楼上跳下去。现在筹备上市了，也是忙得每天只睡4个小时，但愿能成功上市，我现在唯一的愿望是，上市了，股价还不要太low 了，可以让我关机睡上一个星期。

不止如此，越是靠近金字塔尖的boss时间越紧张。

比如，马云，一年的飞行时长已经超过1000个小时。这个数值接近飞行员一年的工作上限。比如，马化腾，每天凌晨还在回工作邮件、朋友圈里点赞回复。

近期互联网公司的老板又传出一个梗，他们的时间紧张到什么程度，有一个细节就是老板去个卫生间都要一路小跑。

所以，所有牛逼闪闪的背后，都是不为人知的苦逼，没有例外。

03、伟大是熬出来的，成就是拼出来的

刚做自媒那会，特别痛苦，写出来的东西，自己都不喜欢看，更是不好意思发给别人看，为了不被同事朋友认出来，写出来的文章甚至不敢分享到自己的朋友圈里，怕被别人笑话。

文章发到自己的公众号里，也迟迟见不到效果，粉丝数量也纹丝不动，要知道，持续的做一件毫无进展的事并且长期坚持下去是十分痛苦的。

那段时间，我常常抱怨，为啥别人一做自媒体就做起来了，我一开始做怎么就这么困难呢，直到我阅读的内容越来越多，研究的牛人越来越多之后，我才明白：

所有的成功都不是一朝一夕的，很多事情看起来是瞬间成功，但其实背后早就蕴藏着巨大的能量，只是在等一个爆发的时机。

我们知道@刘润的文章写的好产出高，但我们更要知道的是他小学就开始写作了，高中就已经拿稿费，大学就已经写文集印刷成册了，你能说他的成功是偶然吗，肯定不是，不管是做公众号，做其他的内容也一样能成功。

我们知道，最近自媒体圈有个@半佛仙人本仙人很厉害，篇篇10万+，但我们更需要知道的是他在大学就开始给别人写小说，日更2万字，可能现在很多写小说的人也做不到一天两万字。

在说说我熟悉的自媒体人@粥左罗频道为啥把自己的公众号做的那么好，因为他在这之前已经做的很成功了，写了300多万字。

为啥头条大V@焱公子转型写作后第一篇就是爆文，不是因为他运气好，而是因为他本来就很厉害，小时候开始作文就被当做范文。

所以，没有谁是一下就成功的，全都是经历了相当长一段时间没人认识没人理解的致暗时期，然后找到了自己的赛道快速崛起。

工作也是如此，我们总是看到了谁谁加薪了，谁谁转行成功了，这也只是别人长期努力之后的成果，人性有一个很大的缺点就是我们只关注结果，而不去看过程。

这就像有人转行成功了，我们不会去关注他做了多少准备，简历更新多少次，准备了多少面试题，我们只会关注他转行后工资涨了多少。

有句话叫是金子总会发光，但是这句话只说对了一半，另一半是：在追求发光之前，先让自己变成金子。

所以，我们的眼里不能只看到牛人闪闪发光的光环，更要看到他们在背后做了哪些努力，因为成功不可复制，但是通往成功的途径却可以模仿。

所有牛逼的人背后都是苦逼，在我们想要变得牛逼之前，就必须要承受住现在的苦逼。