自从*队军**文职近几年对外开放以来，有超越其他公务员岗位的趋势 ，在不少次排行榜中，都是“铁饭碗”最受欢迎榜的冠军。

抢手的岗位必然不是谁都能得到的， 每年部队文职录取的比例不到10%， 也就是还说每年有90%报名的考生，不能顺利考上。

这个录取比例并不过分，对比公务员来说要好多了 。这是因为*队军**文职比公务员好考吗？其实也不是，主要是因为很多普通考生，缺少这些东西。

*队军**文职待遇香甜，却90%的人都考不上，普通毕业生差在哪里？

*队军**文职和中国*草烟**和国家电网之类的岗位差不多，薪资待遇高，工作环境简单 。说辛苦也辛苦，但比市面上大多数岗位都好的不是一星半点。

工作待遇稳定，和军人享受同等的照顾，不需要训练那么辛苦 。旱涝保收，还不会遇见刁民，你可以永远相信军哥哥在部队的素质。

就这样的条件，身边考上的人却并不多 。之前还有学生说这是世袭制的，其实并不是。*队军**文职对外开放没几年，还不至于到了能传给下一代的时候。

主要原因其实就是一点，信息闭塞。 就像同学们毕业之后，对于各个地区公务员的省考，国考。编制的考试时间，是不是都倒背如流？

那*队军**文职什么时间报名？在哪里报名？报名的条件是什么？都考什么？ 同学们知道的能有几个？甚至不少学生都不知道还有这么个岗位，怎么竞争？

*队军**文职面向社会招聘时间不长，没有大肆宣传，所以了解的学生并不多 。相对于公务员一两百人竞争一个岗位的压力，*队军**文职十分之一的概率是真的很良心了。

信息差的重要，不单单体现在*队军**文职上

网络时代，信息的重要性不言而喻。 信息和规划，对于大学生来讲尤其重要。举个例子，两个相同成绩的学生，同样考入了同一所大学。

其中一名学生没有任何规划， 到了大学之后就跟着老师学习，有学生会就去参加学生会。 有社团参加社团，时间安排得满满的。

另一名学生开始了解那些老师做实验需要本科生，开始跟着高年级学习。 了解交换生信息，努力去满足条件。

这两种学生即使来的时候成绩一样，毕业之后的待遇和发展方向也绝对不同 。这就是信息和规划的差距，*队军**文职就是这样。

因为开放的时间不是很长，大部分学生并不了解 。甚至还有学生觉得这需要是军人才能报考的，或者说要跟着辛苦训练之类的，其实都不是。

除去*队军**文职之外的一些岗位，像中国*草烟**，国家电网等等，想要进去也并不容易 。但是同学们会发现有一些家长在里面的学生生，会比较好考。

这是走后门的力量吗？其实不是 。家长在里面工作，可以得到第一手的信息，什么时候招聘，怎么报名，需要报考什么专业，面试的时候需要注意一些什么。

因为家长有了成功的经验，传授给学生，这就好像动物狩猎的本能一样。 这不算走后门，这就是家长经验的传授。

我们没有家长传授经验的同学们，就要自己努力了 。有喜欢的岗位，就多多地去了解他的信息，争取不要错过。

*队军**文职的报名信息和条件

招聘信息，同学们就去*队军**人才网找就可以了 。每年都会在这里发布招聘的相关消息，但关于2023年的消息，目前还是没有的。

关于报名的条件， 需要满足年龄18到35周岁的要求 ，根据不同的岗位需求，有一定的浮动空间。

学历要求并不高，全日制本科及以上，但是很多岗位对专业的要求比较高。 还有要求有一定的工作经验，或者相关的工作资格证等等。

对于性别的要求，女生也是有机会的，但是要男生的岗位会更多一些 。之后政审是一定要通过的，这个和考公的要求相同。

再有就是普通的体检，面试和试用期之类的 。这里面同学们需要注意的就是自己的专业能力是不是符合，对于是不是应届毕业生，也没有太高的要求。

*队军**文职更倾向于一份正常的工作，只不过是在部队里 。所以对于专业性的要求还是很高的，有一定工作经验的同学，上岸的几率会比较高，加油吧。

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