我们经常会收到好友的进群邀请二维码，文案最后一般都说：如果想进群回复1的，回复666的，回复我要进群的等。等你回复完之后，对方可能会拉你进群，但更可能是让你进行其他它操作再拉你入群，这其实是设置了入群门槛。
那么，如何像别人那样进行二维码连环引流呢？
二维码连环引流的时候，一定要注意设置门槛。这个门槛的作用，一方面是筛选和互动，避免一些无关的人因为好奇而加群，另一方面则是可以放大引流的价值。
这个门槛，一般都是要求想加群的人，转发群主的二维码到朋友圈等。这样一来，群友在加群的时候，又帮群主做了一次引流，效果自然会很明显。
在学习群中，通过转发文案到朋友圈来吸引别人加群的大致流程如下。
1.准备好加群的奖励内容。物质奖励或者精神奖励都可以。
2.创建一个3个人的临时群（第一个群）。
3.修改群名称，名称一定要直指粉丝痛点。
4.生成群二维码。
5.撰写别人加群的条件、激励措施等文案内容。
6.把文案和二维码第一次发到朋友圈曝光，吸引群友加入。
7.吸引第一批种子粉丝加入你创建的临时群里。
8.通过群公告、群聊等方法，告诉第一批粉丝如何才能领取到最终的奖励。
9.引导第一批粉丝转发群二维码（第一个群），并将其拉入另一个群中，让其领取到承诺的奖励。
10.被转发的群二维码将会继续有新人进来，以此循环引导，让新加入的粉丝转发。
11.把转发合格，并已经领取了奖励的粉丝踢出临时群（第一个群）。
12.在临时群里，继续有粉丝加入，继续引导合格的粉丝转发后进第二个群后得到福利。
13.在引流期间，要在福利群里群发公告告知群规以及后续福利。
14.临时群（第一个群）被多次转发后很快爆满，踢出不转发者（保证群在100人以内）。
15.当第一个福利群爆满后，再拉第二个福利群，依次循环。
16.当积累到足够的粉丝后，开课时间到，开课提供价值和干货，并兑现承诺的福利。
在上述的过程中，一定要注意，你设置的激励内容，和你引导粉丝们转发的话语非常关键。在不同的活动、不同的群中，激励内容和引导话语也要相应变化。
所以，根据引流经验，给大家提供一些案例参考。
参考示例：
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