人---才是核心竞争力
任正非
最近在我国“卡脖子”领域有两大关于人的消息，触动着国人的心。一是华为宣布将围绕操作系统，在500所高校，培养百万科技人才。 二是 芯片巨头中芯国际公告称，蒋尚义辞任该公司副董事长、执行董事及董事会战略委员会成员职务。执行董事兼联合首席执行官梁孟松辞任执行董事职务，继续担任联合首席执行官。
企业要发展，要改变我国目前在部分高端领域的被动局面， 人才是创新的核心、是企业发展的核心 。华为只所以能有今天的成就，最为主要的有拥有一帮高科技人才，和拥有让每位人才发挥才能的管理体系，有人才而没有发挥人才的管理机制，等于一盘散沙，是成不了型的。
纵观我国企业发展历程，特别是当下国有企业中，可谓是人才济济，动不动招聘要求硕士、博士，可是在人才使用方面，论资排辈、任人唯亲、比比皆是，内部“躺平”、“圈子”文化十分严重，怎样发挥好人才作用，任重而道远。
中芯国际作为我国芯片龙头企业，寄托着国人的希望与梦想，也是打破国外芯片垄断局面的希望所在，对于本次人事变动，目前无法评判，但怎样发挥高端人才在高新技术企业中的引领作用，华为是我们学习的榜样。
人，只要在组织体系中给予合适的职位/岗位，乌鸡也会变凤凰。