目前，手持式移动考勤机已在山东省所有建筑工地全面推行，实现了工地农民工实名制登记考勤管理，解决了关键岗位人员不常驻工地的“坏习惯”，有效提升了工程建设质量、安全、环保水平。
第一，严格监控人员信息的录入。根据招标文件提供的人员名单，要求施工单位的项目经理、安全员、技术负责人、监理单位的总监理工程师的人员信息均录入政府监管平台，同时下发到手持式移动考勤机中，没有特殊原因，项目关键管理人员不允许变更。确需更换的，应经施工单位审核，确保施工现场技术、安全能力按国家规范、标准配备到位。
二是严格执行现场考勤。在施工过程中，要求相关关键岗位人员必须按照施工要求到位。施工人员、监理、项目经理等人员通过手持式移动考勤机现场考勤，每天考勤两次，考勤记录由手持式移动考勤机上传至政府监管平台，存在连续无考勤记录人员随即产生考勤预警。严格执行请假制度，请假的农民工必须通过政府监管平台做离岗，返回后再变更为在职，根据实际出勤天数发放农民工工资。
三是严格执行处罚制度。针对考勤结果，制定配套的处罚条款。主管部门对不按规定执行考勤制度的施工、监理企业予以通报批评，情节严重的予以严惩，并纳入企业和个人不良行为记录。
通过施工现场手持式移动考勤机的应用，实现了建筑企业关键技术岗位、农民工的严格规范管理，有效打击了拖欠农民工工资、非法*薪讨**、关键岗位挂职等行为，净化了省内建筑行业市场，督促企业加强自律，自觉遵守规章制度，倒逼施工企业苦练内功，健康发展。