国际劳工组织对于"就业"的定义，15岁以上的人每周至少一小时接受报酬从事某个行业的工作，或者作为自由职业者从事手工业、农业等行业，再或者不领工资在家族企业帮忙，这都属于"从业"的范畴。
我国对就业的定义是指，在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。界定就业的前提:一是就业条件，指在法定劳动年龄内;二是工资条件，指获得一定的工资，三是时间条件，即每周工作时间的长度。
根据国家统计局官网资料，我采用了国际劳工组织关于就业、失业的统计标准。就业人口是指在调查参考期内（通常为一周），16周岁及以上，为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人口，包括休假、临时停工等在职但未工作的人员。失业人口是指16周岁及以上，没有工作但在三个月内积极寻找工作，如果有合适的工作能够在2周内开始工作的人。
因此，如果你每周工作时间不足一小时，你就属于失业人员。换言之，如果你每周工作时间达到或超过一小时，你就属于从业人员。
国家统计局公布今年4月份的失业率，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.1个百分点。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20.4%、4.2%。
在德国工作几小时算失业？
德国联邦劳动局所统计的就业有更严格的前提条件，通常是指缴纳社保的雇员。这既包括全职员工，也包括半职员工。但所谓打零工的人员--月收入在520欧元或者每年工作天数不超过70天--不算在就业以内。自由职业者和国家公务员不在他们所统计的"就业"范畴之内。
而德国联邦劳动局同时也负责统计失业率。统计在失业率内的条件则为，每周的工作时间不到15个小时，并且向劳动局登记失业，处于找工作状态，也就是说随时可以接受一个就业岗位。
以德国5月的情况为例。联邦劳动局统计的失业率为5.5%。劳动局统计的最新就业人数（3月）约为3500万。而同期由德国联邦统计局提供的"从业"人数则约为4600万。也就是说，按照较宽标准统计出的"从业"人数高于缴纳社保的全职和半职员工人数。
因此，在德国，每周工作时间不足15个小时属于失业人员。
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