11月19日，据台湾地区《经济日报》报道称，受新iPhone销量以及明年全球经济情势等不确定因素影响，鸿海集团（富士康）近期计划降低人力成本和固定费用，预计裁员34万人。

截至本所发稿，鸿海集团（富士康）并未对此作出公开回复。

股价大跌

11月13日，鸿海集团公布了第三季度财报。财报显示，在截至9月的三个季度，该公司净利润为248.8亿新台币（约合8.0552亿美元），不及分析师预期的282.6亿新台币。

此外，据TechWeb报道，受新iPhone销售疲软消息影响，苹果亚洲供应商和代工厂股价普遍下跌。其中鸿海集团（富士康）跌逾3%，其竞争对手和硕联合（华硕）集团下跌超过5%。

向股东宣誓

郭台铭在年初与今年股东大会上已多次向小股东宣誓，鸿海集团已订出未来三年扎实的工作年计划，同时年初挥毫的春联也呼应启动。

「提质、增效、降本、减存、云端人智慧为竞争力」，以及「关键有效微观纳米海量大数据乃新能源」系列策略。

并分别对应运用云端运算、奈米、大数据与AI结合智能制造新技术，以提高在全球的竞争力。

台湾厂已开始裁人

据悉，鸿海集团因从制造业转型智能产业，6月底已在台湾裁员数千人，9月时再砍7000人，年底前还将有一波裁员。

目前鸿海集团正在加大对AI的投入，用AI来实现工厂自动化。

大规模裁减作业员？

另外据台媒报道称，鸿海集团（富士康）近期计划将裁员34万人。

同时该报道还称，鸿海集团（富士康）董事长郭台铭表示，要在5年内把作业员拿掉80%。

对此截至本所发稿前，鸿海集团并未做出任何回复。

也有消息称郭台铭已基本同意该计划，并表示因苹果新产品销售不旺，以及明年全球经济情势等不确定因素影响。会通过冻结招工，让员工上四休三自行离去。对此，鸿海集团不予置评。

劳务业内人都很清楚，所谓的裁人就是停招和不安排加班让员工自行离职。

富士康已经停招好一阵子了，而且现在的员工都在等返费，返费一到手，就算订单来了有加班，员工也会走。

针对本消息，劳务研究所老四将持续追踪。

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