很多服务的开展都离不开志愿者的支持。
你有没有经历过志愿者群很多人，却没有人报名？很多志愿者只参加一两次活动就不来了，志愿者的流失率大。
以下有几招，希望能帮到你：
1. 摆正心态
志愿者从事志愿服务是没有直接报酬的，他们本身就会根据活动内容、时间等等去进行选择志愿服务，是相对自由的。
所以请接受这是一件正常的事，更重要的我们怎样应对喔！
2. 拓宽招募志愿者的渠道
我们机构志愿者招募信息发布主要用的是“i志愿”系统，也会在当地大学、高中的青协发布。
其实很多学生志愿者是很愿意参与志愿服务的，奈何不知道有这样的活动。所以社工可以找到以及当地的高中或者大学，联系团支部或者学校青协去发布这个信息。
3.以需求为出发点
老实说，志愿者愿意参与服务，大部分都是因为他们有需求。“打发时间”、“成就感”、“时数证明”、“满足感”、“能力的提升”等这些大部分都是他们需要的。
所以社工在设计活动时，除了满足服务对象的需求时，可以适当考虑志愿者的需求，并有针对的找到有这样需求的志愿者。
4.增加志愿者的归属感
归属感是个很重要的东西，最好让志愿者在团队里找到伴，就是在团队里有一位或者几位朋友。
社工也可以邀请志愿者们一同设计活动内容，增加他们参与感和归属感。
另外每季度组织志愿者专题团建活动，让大家都能参与进来。
划重点：
关系都应该用时间维系，所以不要一味要求志愿者付出喔！
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