1 、像我是2016年去读的本土化乡村医生培养的，2019年毕业后就到卫生院报到签5年劳务合同，直接被分配到镇里的空白村，就是有村医的村里面，担任乡村医生，具体的工作就是，做好公卫资料，建好本村人口的个人健康档案，如实填写个人健康档案，及时更新信息完善健康档案 。
2、要我们摸清楚村里面0-6岁儿童，做好儿童保健健康档案，统计儿童预防接种数据，及时提醒监护人，准时带小孩去接种疫苗，还要做好小孩接种完疫苗后出现不良反应等症状进行收集汇总，上报卫生院。
3、掌握村里面65周岁以上老年人的，人口数量，身体情况，进行生态管理，健康指导，按时上门则血压，量血压，配合卫生院，每年对老年人免费健康体检，拿到体检结果后，及时录入完善老年人健康体检表中，对死亡的及时上报删除健康档案。
4、对村里面35岁以上的高血压，糖尿病患者，做好两病台账，系统中建立个人高血压，糖尿病档案实行动态管理，每个季度上门随访一次，每年不能少于四次，并及时到系统中录入当日随访信息。
5、为重性精神病患者建立健康档案，了解服药情况，每两个月随访一次，了解精神状况，有无异常行为，如发现有异常行为及时上报卫生院，告知常委会人员，进行管理。
6、认真摸清楚，村里面的0-6岁儿童，整理好儿童管理资料，按时的去做随访，每个季度给6个月至3岁儿童发放营养包。
7、协助做好辖区内孕产妇的登记，管理工作，建立孕产妇保健档案，通知按时去医院体检，产后7天42天分别上门随访，为备孕的人发放叶酸。
8、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理，负责传染病信息报告，登记好肺结核艾滋病患者指导服务以及非住院病人的管理工作。
9、做好村里面因肿瘤死亡报告登记，每个季度都要对老年人进行肺结核筛查，并做好家庭医生签约服务，配合村委会工作等。
10、做好辖区内群众诊疗工作，热情服务，做好门诊登记，随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。
乡村医生现在待遇怎么样，就比如我
我的主要收入来源就是做公卫资料做得好，你公卫经费就多，像我所在的村，村人口1200百多人，高血压患者74人，糖尿病患者25人，老年人65岁以上152人，重性精神病患者7人，这四类人员，每年随访不能少于4次，并且要及时到系统中录入当日随访信息，这类人群都是必须上门拍照面访上传后才能到系统中做资料，说实话现在的村医需要增加自己的收入，只有多劳多得，把公卫资料做好了，上级就会多补发一些公卫经费，把群众服务好了，来诊疗的人多了，收入也还是可以的。
像我啊2022年公卫经费7月份给我发了16240元，12月份发了11998元，一年公卫经费就是28238元，按本村人口数量，公卫资料做的好不好，真实性等按20-30元一个人来发放公卫经费，去年给我发了28238元，我算了一下，我服务的村1200百多人，是给我按23元一个人来给我发放的，公卫资料做的好的了就发的多一些，做的不好的就发的少一些。去年疫情防控，搞到最后给我发了，800百块钱，每年的家庭医生签约，按照签约人口的数量按2元一个人补贴，去年给我发了1996块钱。
像现在的话平常诊疗也赚不了多少了，不准村卫生室摆放非基本药物类型的药，只能销售规定的基本药物，像我这种小村每年可以进6000元的基本药物，基本药物是不用我们自己掏钱的上面补助的，我一年基本可以销售完。
待遇这一方面的话就给我们村医买了一个企业养老保险，从2020年就开始给我们购买了，但是先要我们自己付钱购买后补钱给我们，去年我是交了8千多，上级补发给我6千，如果是合并村有几个村医的，也只有6千元，其他啥待遇也没有