五险一金指什么？
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足五险一金，即养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。
其中，养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。
劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，如用人单位不给职工缴足五险，则是违法行为。
《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，单位为员工缴住房公积金是法定义务，不是可缴可不缴
关于养老保险的问题
养老保险缴满15年就可以退休
《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，并不是说缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄，以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20年的养老险，也不能退休
养老保险缴满15年就不用再缴
说法不正确
养老保险累计缴费满15年是办理退休并享受按月领取养老金的必要条件之一，养老金与个人缴费年限和缴费金额息息相关，个人缴费时间越长，缴费越多，养老金水平就越高
到了退休年龄，还没缴够15年，那该怎么办
以北京为例，有北京户口的话可以办理延期缴费，但如果没有的话【交够10年，不到15年】申请补足不满年限，崽办理退休，【不满10年】回户口所在地续交
关于医疗保险
退休后可以享受医疗保险吗？
男性缴满25年，女性缴满20年，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇。
如何用社保卡看病
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持卡就医以医保手册选定的定点医疗机构为准，A类医院，定点专科，定点中医医院不用选择，可带社保卡直接就医
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挂号时必须出示社保卡，未出示社保卡的，所发生的费用由个人全额负担，医保基金不能支付
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交费时，需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付，自费部分费用
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拿到结算单据后，核对单据上的各项m内容，收回社保卡
关于失业保险失业了就能领取失业保险吗？
失业保险条例规定:领取失业保险金的要求包括1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经履行缴费义务一年的2.非因本人意愿中断就业的3.已经办理失业登记，并有求职要求的，所以不是失业了就能领取失业保险金
失业后不想工作，能靠保险度日吗？
失业保险要缴满一年才能享受，并非立刻可以享受，以北京为例，城镇户口人员，如果符合领取失业保险金条件，失业保险金的发放标准为:累计缴费满1年不到5年的，失业保险金发放标准为1212元，所以指望保险金度日不现实
关于工伤保险
职业病算工伤吗？
职业病算工伤
哪些情况属于工伤
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的
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工作时间前后在工作场所内，从事工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到*力暴**等意外伤害的
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患职业病的
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的
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法律，y行政法规规定应当认定为工伤
工伤保险的生死48小时
工伤保险条例规定:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，都算工伤
关于生育保险
生育保险男女福利大不同
生育保险个人不用缴费，用人单位缴纳比例一般不超过百分之0.5，但是无论男女都需要缴纳，缴满一年即可享受生育待遇，但男女有差异
男职工福利
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若配偶没有工作或者工作单位梅交生育保险，男职工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险
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享受陪产假和相应的生育津贴
女职工福利
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产假有98天，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
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生育津贴
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生育医疗费用