伴随互联网时代的发展，微信，QQ，支付宝，甚至抖音，早已经成为现代人的主要社交场所。如果遇到资金困难的朋友向我们开口借钱，在能力范围内 ，大家一般都会施以援手。但到了约定还款时间，对方却一直打太极，一拖再拖。如果恰好又是忘了打借条，只有聊天记录记录，在打官司的时候也颇为不畅。
好消息来了，5月1日起，更多电子数据将可正式成为打官司的证据。中华人民共和国最高人民法院2019年12月26日公布的《最高人民法院关于修改的决定》将于2020年5月1日起生效，决定进一步细化并扩大了电子数据的范围。
根据最高人民法院发布了新修正的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据主要为以下五种：
（一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；
（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；
（三）用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息；
（四）文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件；
（五）其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息。
这就意味着，自2020年5月1日起，上述电子数据均可以作为打官司的证据！
案例1：借款不还？记得保存转账记录、催还款记录
2018年12月1日，刘先生因资金周转困难，向何先生借款5万元，并约定1年后连本带息还款。次日，何先生通过微信转账的方式，向刘先生转了共计5万元,。转眼一年过去到了约定还款时间，刘先生却以各种理由一拖再拖。眼见对方并没有还款的意愿，今年3月初，何先生将其告上法庭。法院审理后认为，被告向原告借款5万元未偿还事实清楚，有《借条》及微信转账记录为证，原告与被告之间的债权债务关系成立。一审判决被告偿还原告借款本金5万元及利息。
案例2：公司经营不善微信通知解雇你？刚好拿来作证据
高先生去年6月到某公司上班，签了两年的合约，然而同年10月20日，公司通过微信通知员工，公司因经营恶化导致资金链出现断裂，最终宣布停止运营，工资延期发放。随后，高先生起诉到法院，要求公司发放拖欠工资及违法解除劳动合同的经济补偿金。当时，高先生提交的证据中，除了常规的劳工合同外还包括一份微信记录。最终，法院认为这些具备证据的真实性、合法性、关联性，予以采信。今年4月中，法院一审判决公司支付高先生拖欠工资及经济补偿金6000元。
不过并不是所有的电子数据都能成为真正有效的证据，要想成为真正有效的证据还得满足以下条件：
第九十三条 人民法院对于电子数据的真实性，应当结合下列因素综合判断：
（一）电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠；
（二）电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否处于正常运行状态，或者不处于正常运行状态时对电子数据的生成、存储、传输是否有影响；
（三）电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否具备有效的防止出错的监测、核查手段；
（四）电子数据是否被完整地保存、传输、提取，保存、传输、提取的方法是否可靠；
（五）电子数据是否在正常的往来活动中形成和存储；
（六）保存、传输、提取电子数据的主体是否适当；
（七）影响电子数据完整性和可靠性的其他因素。
人民法院认为有必要的，可以通过鉴定或者勘验等方法，审查判断电子数据的真实性。
第九十四条 电子数据存在下列情形的，人民法院可以确认其真实性，但有足以反驳的相反证据的除外：
（一）由当事人提交或者保管的于己不利的电子数据；
（二）由记录和保存电子数据的中立第三方平台提供或者确认的；
（三）在正常业务活动中形成的；
（四）以档案管理方式保管的；
（五）以当事人约定的方式保存、传输、提取的。
电子数据的内容经公证机关公证的，人民法院应当确认其真实性，但有相反证据足以*翻推**的除外。
看似随意的聊天记录，说不定哪天就能起到大作用。所以赶紧把重要的聊天记录保存好，别再随意删掉了。
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