题记：

一个弱势平台，不要奢望员工有自驱力。

小微创业，成功概率很小，是因为小微创业者本身有自驱力的就很少。所以更不要奢望员工。

我也是个自驱力不够的老板。

招聘情况不乐观。新店长说是因为我们的薪酬条件还不够有诱惑力。要重新出一份薪酬。

只要他有想法，我就全力配合他。

出去学习了，有了很多思路想法。摩拳擦掌，跃跃欲试。

但是有了知识储备，再到建立认知，然后再到执行，看似路径清晰，其实每一步都差着几万里的距离。

2021/4/16

终于碰到一个追着老板跑的下属了。

这周第一次去店里，看一下店内的情况。和小毅、王琳又分别沟通了一下。

下午总部加盟部的ERIC到店和我碰面，目前想把静安和徐汇两家店作为重点扶持的店，给到我们更多的资源。

下午小毅和我沟通了要怎么设置薪资的问题，而且给到我期限，一定要三天内给到他方案。

压力好大，但是相信自己能拿出来。

和这样的人在一起工作，才带劲，有自己的思路，有执行力。

2021/4/17

真的给了deadline，去做了，其实就是没有想象得那么困难了。一个上午的时间，就能把这些都搞定了。

明天和小毅、太后再碰个面，就可以了。

去澳莉商学院上的销售课，最大的收获就是可以把执行路径都找出来了。我就可以按照这个思路去做了。

看过《执行》这本书，也做了笔记，但是回到店里，还是管不好店。纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。

一边觉得要看的书、要补的课很多，可一边还是会浪费很多时间在无谓的浏览手机上。时间管理还是做得很差。自制力不够。

在手机上消耗了过多时间，导致每天睡觉很晚。

（待续）

指尖玫瑰花款