绩效管理在人力资源管理中处于核心位置，很多朋友做了十几年也未必对绩效了如指掌！
公司要发展，就要有发展规范和考核，任何工作没有考核、奖励、处罚什么事只是流于形式，通过考核提高大家的工作积极性，有效地激励好员工，促进公司更快发展，保证公司各项工作任务的按时完成。
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