你或许也曾思考过这个问题，站在此刻放眼未来，如何能不断进步，走向成功呢？
先揭晓答案，那就是成为自己的领导，领导就是引导自己的生活不断走向成功，更上一层楼的人！
我们看到周围伟大的领导之所以伟大，就是因为他们走自己的路，他们了解自己是谁，他们为自己学习的道路做好了准备，他们在不断了解自己的路途中，他们意识到必须重视自我意识，因为它永远是自己的一部分，作为一位伟大的领导不是追随他人，亦步亦趋，而是要了解自己。
作为一个人，更多的了解自己是成长的一部分。这需要我们产生自我意识。
我们先来谈谈意识，有意识就像呼吸一样，他对我们每天的生存是极其重要的，离开了意识，我们整个生活中就没有了呼吸，没有了方向，没有了和我们自己的联系，因而也就没有了和他人的联系。
意识通常被误以为是向外看，去注意别人在做什么，他们是怎么做的，他们是如何阻止我们做某些事情的，别人是如何影响我们的，有时我们会觉得自己洞悉一切，因为我们注意到了周围的人做的每一件事情，我们注意到了别人的成就，注意到了别人的利益，我们注意到邻居拥有了什么而我们没有，我们注意到他人的幸福生活……感觉他人的幸福生活好像是建立在我们的不幸之上的，随着时间流逝，我们的意识变得小心翼翼，总是留神我们周围人所做的一切……
然而，意识是对内的关注，而不是对外的关注，意识是了解我们如何呼吸的以及我们日常生活中的习惯，意识是了解我们和宇宙万物的联系，意识是了解我们的信仰，我们的思想，我们的精神以及我们的身体……
如何产生意识呢？
产生意识的第一步就是你要意识到你想要什么。作为一个人了解自己是成长的一部分，我们不选择获得自我意识，那么我们就没有成长，就停滞不前，有时候可能还会陷在抱怨中而不愿意采取行动，所以，有时候需要迈出自己这一步，包括克服恐惧。
产生意识需要你去觉察自己的生活中每一个习惯，自己的念头，对自己无意识的行为引起自己的注意，这就是变成有意识的一种方法，比如作息不规律，作息时间无法掌控，自己微习惯，面对一件事情的态度等等……
这样会让你识别出生命中哪些方面行之有效，哪些又毫无裨益。回想一下当你想改变生活中某些事情，经过尝试没有成功，最终你放弃了，可能还有挫败感，这时又另辟蹊径在原来的事情上添加一些，而不是观察和分析我们已经在做的事情，从而更好的了解我们所做的事情。
举个安妮的例子
她想成为一名很好的领导，她读了一本书，然后她觉得如果成为伟大的领导就要想书中那位领导一样，她概括了领导的行为特征，以及领导部署的工作任务，决定采取这些行动。
当我们看见一个人这样做时，我们就立刻明白她错在哪里，但是却经常这样做，如果想成为我们见过的成功人士，就去极力模仿他们。
结果就是，时间一天天过去了，安妮花费了精力采取的行动，人们并没有看到一位新的领导，而是心不在焉，没有目标，完全不符合她性格的一个人，周围的人不知如何回应，因为他们观察到的安妮已经和他们认识的安妮不一样了，安妮苦苦挣扎了两周放弃了，因为没有人听她指挥，工作事情反而一团糟，工作压力也变大，她感觉不像一位伟大的领导，她看不到自己的优点和品质，自尊心也一落千丈。
设想一下，如果安妮刚开始时这样做会不会更好？
她决定更好的了解自己从而决定如何前进，她开始阅读一些领导方面的书籍，来发现自己有一些做领导的品质。
她要去发现自己的优点和品质，为此她聘请了一名教练，做了测评，然后把自己的优点写下来
她为自己未来写了一份计划书，所有这些使她更加专注于目标，她认为领导就是自己的优点，因此她开始审视自己，意识到做一位伟大的领导要更了解自己，她的信心大增，她也像团队的人说明了自己的方向，作为他们的领导，请求大家支持她，让她更多了解他们的优点，从而更有效的管理团队中每一个人。
这个结果会和刚开始的结果截然不同，伟大的领导比任何人都更加了解自己，他们关注的焦点是他们自己，而不是其他人。
所以，当你有更强的自我意识时，你也是一位伟大的领导，带领自己在自己充满热情的道路或者旅途上前进，不断地更加了解自己。你周围的人会看到你的自信，会看到你的专注和你的成长。在他们看来你就是一位伟大的领导，开辟一条路径让他们追随，展现追随你的梦想和激情的重要性，以及了解自我的重要性，更展现了专注于内在，而不是外在的重要性。
