最近一座中国的城市羡煞国人——杭州，并不是因为杭州美景甲天下，而是因为杭州科技天下先——无人超市，马云大哥又让国人震惊了一把，我们这些北方的小伙伴也想体验一下逛无人超市是一种怎样的感觉，但北方作为政治中心，东北又是老老老老工业基地，这种高科技何年何月能来到俺的身边！无人超市反映的是人工智能的快速发展。
三年前富士康引进机器人手臂到流水线上、一年前阿尔法狗对弈世界围棋顶尖高手李世石、近期马云的“无人超市”、生活中手机、汽车中的智能程序……从生产到生活人工智能已真切的来到我们身边。
于是有人阴谋了：人工智能将极大冲击职场人，尤其是底层、基层工作的职场人，如收银员、导购员、速录员等等。这些工种将会被机器人所代替，人工智能来了？真的会抢了很多人的饭碗吗？答案确实是肯定的，很多人看到的是危机，可小编看到的是机遇。
原因如下：
人工智能促使各阶层人员流动
现代很多职场人安于现状、不求进取，尤其是女性，认为挣钱是男人的事情，自己只要稳定就好，可人工智能的到来，无一幸免，所有人必须向上流动才不会被这一次科技革命的浪潮淹没。基层靠体力、机械、甚至浅层次脑力劳动者都会被机器人代替。对那些安逸的人而言，这一次确实是危机，人工智能成为他们突破自我、向上前进的外力。
人工智能拉高国人整体智商
人工智能发展所带来的就业竞争并不仅限于简单的机械劳动岗位，甚至波及记者、编辑、
会计等脑力工作者，笔者也是感到了深深的危机，但人工智能再发达，它代替不了人的意识，它可以跟笔者一样采编，但它很难写原创，很难写深层次的评论，但笔者不得不阅读更多的书籍，不得不将灌输到大脑的信息进行纵深的整合和深刻的思考，总之我不得不持续学习。
牛津大学历史学博士，尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》一书中提到一个名词：无用阶层，即我们每个人都有可能因为机器人而失业，按书中的预计，几十年后，99%的人将沦为无用阶层，只有1%的人可幸免。这种论断小编以为有些危言耸听了，但几十年后的事情谁又能预料到呢？
当社会发展到一定程度，社会劳动生产率受客观因素影响很难提高、社会个体缺乏横向、纵向流动机制的时候，需要一个外力来打破这种平衡，此时，人工智能起到了这样的作用，它的发展，必定促进全社会、全行业的学习浪潮，所有人都将获得一份终身职业——学习，这必将使得国人的自身素质、文化涵养甚至是智商整体提高。
倒逼企业转型升级
随着国内国际经济环境的变化，竞争日趋白热化，中小企业乃至国企都不得不转变发展模式，从公司整体发展到局部模块布局都由粗放型管理向精细化运作转变。对内部人才、员工也提出了更高的要求。
在职场中，大概分为三类员工：业务型、管理型、决策型。业务能力强的人只能做底层一线员工；业务能力强情商又高的做管理者；业务能力强情商又高又有决断能力者即为高层决策者。部分业务型的工作已经可以由机器人做了，企业要发展不得不舍车保帅，职场混，混就混到帅的级别。
没有最好的时代，也没有最坏的时代，危机便是危险与机遇，一马当先，走在时代前沿者才能成为明星，无论何时何地，学习、前进是生活的重要部分。