研究生学历。
但是如果跟其他学硕比的话几乎没有公司会优先考虑mba。
毕竟，其他学硕的难度要高于mba。
我知道很多人要说，想要考上mba需要考查很多东西，考查背景，还要经过复杂的筛选，而且本身是学的是管理，其实和学硕差别也不是特别大。
错了，错的非常离谱。
我们至少要先清楚这些企业找一个员工的逻辑是什么？
学历符合标准这个是肯定的，我设定一堆标准这个叫初次筛选，你达标了可以进入下一关，没达标对不起，你去找企业单位企业吧。
过了第一关然后就看出了这些基本要求外，你还有没有其他与众不同的地方。之前的工作经历啊！成功的项目啊！做出的成绩啊！这些都是证明你能力的东西。
然后再经过面试一些考核来确定你这些成绩和你这个人是不是匹配的，别能力造假，这样你才能成功入职公司。
但是mba呢？
如果你背景普普通通，成绩一般，没有特别能拿得出手的业绩和成绩，那么你和那些学硕求职者就没有区别。
如果你还是因为xxx入职了，那也跟你读没读没有必然联系。
所以你单说大公司怎么看待mba，但是不给这个求职者其他的背景和成绩大公司看到你的mba也就是仅仅是个学历。
而且由于mba那么多，清北的和不知名的mba相比，你那个不知名的mba更是食之无味弃之可惜。
当然，如果你给出前提，自己能力强，然后换岗位是管理或是大公司核心岗位，那么你的背景，也就是mba这个就读经历就是你的加分项，和你去创业成功，自己在某某项目做出极大贡献，这些职场加分项最终的结果是一模一样的。
所以mba是锦上添花，你本身优秀，有了它能证明你更优秀，你有一定的能力就读上岸这些mba。
而且这还要求，你就读的项目是那种顶尖的mba。
如果是一般的mba，对你的背景学历没有太大的加持，毕竟hr不是机器，你有研究生学历就让你过一道关。
普通mba就没有意义吗？也不是，它可以给你提供管理类的知识，但是这个知识就跟你就读某个大学一样，你要转化出来给别人展现，它才具有意义。