鲁网7月9日讯近期，临沂市委部署开展了“百年光辉征程·百名沂蒙榜样”推荐评选工作，经逐级推荐、集中评选、实地考察和征求意见、公示等环节，最终确定了百名（个）沂蒙榜样人选。临沂市妇幼保健院孕产保健部主任高丽丽入围“百名沂蒙榜样”。
大医精诚，精益求精
“十月怀胎，一朝分娩”。这既是一个自然的生理性生命孕育过程，又是母亲及小生命面临很多潜在隐患和突如其来生命危机的特殊时期。
高丽丽自参加工作以来，始终以守护母婴安全为己任，全身心投入保障母婴健康事业中。三十年来，累计接诊门诊孕产妇250000余人次，完成手术台次24900余台。为了不断提高自己的业务水平，她撇下家中幼小的孩子及需要照顾的父母，先后到北京、上海、新加坡等地进修学习，加油充电。利用日常零星碎片时间坚持业务学习成为她的最大乐趣及爱好。在持续加强理论学习的同时，积极进行临床实践，积累了丰富的临床经验。她率先在产科实施“一贯制”的医疗和“责任制”的护理模式，倡导“从初诊、专题门诊、产时至产后一支队伍管到底”，从而增加孕产妇的归属感，更好地保障医疗安全.在门诊开设专题门诊，如代谢门诊、胎儿医学门诊、妊娠糖尿病门诊、妊娠期高血压疾病门诊、胎盘种植异常门诊及早产防治门诊等，每个专题门诊都对孕产妇实行专病化管理，实现了早产、妊娠高血压疾病、前置胎盘、妊娠期糖尿病、产后出血等产科高危人群的集中管理与治疗，每个专业各有侧重点，分层次、分步骤地实践围产医学的理念，更全面地为母胎健康保驾护航。
自2017年1月14日以来，在院领导的支持和帮助下，高丽丽经过多方努力和筹措，成立了孕产妇救治平台，实现了接受下级医院转诊病人，向上级医院转诊的双向绿色通道。至今产科向省立医院成功转诊危重孕妇8人，经随访产妇及新生儿预后均较好。并接受从各级县医院、妇幼保健院及乡镇卫生院转诊孕产妇300余人，成功救治妊娠合并高血压急症41例，凶险性前置胎盘30例，重度HELLP综合征15例，胎盘早剥伴DIC11例，特发性血小板减少性紫癜6例，产后出血DIC6例，妊娠期急性脂肪肝5例，围产期心肌病1例，重度子痫前期、急性心衰1例，子宫破裂伴失血性休克2例等，以及孕妇外科术后监测3例等。有1例妊娠期急性脂肪肝、急性心衰在我科专家指导下得到了成功救治。危重疑难病人的抢救成功率达100%。
产科联合麻醉科、新生儿科医师，在不断提高助产技术的基础上，逐步推行臀位、双胎、疤痕子宫阴道分娩，2017年至今，瘢痕子宫阴道分娩130人，臀位阴道分娩8人，双胎阴道分娩13人，胎吸助产52人，产钳助产35人。她指导和帮助助产士对孕妇实行无保护接生法和自由体位分娩，倡导非药物镇痛和陪伴分娩，落实母婴友好医院的要求，多措并举，有效地降低了会因侧切率，降低了剖宫产率。
高丽丽在不断总结临床实践经验的同时，撰写多篇学术论文和专著，先后撰写并在省级、国家级刊物上发表有关妇产方面的学术论文二十余篇，撰写的《临沂市1331例羊膜腔穿刺产前诊断研究》发表在《中国妇幼保健》，撰写论著《临沂地区1357例羊水细胞染色体核型结果分析》发表在《中国优生优育》，撰写《孕期服用DHA后母体血中TXA2和PGI2水平及其与围生结局相关性研究》发表在《中国优生优育》，主编著作《实用妇产科学》，位列第二，2014年9月主持课题《孕期服用DHA后母体血中TXA2与PGI2水平及其与围产结局相关性研究》获临沂市科技进步三等奖第一位，2015年9月承担的《无保护会阴接生联合会阴阻滞麻醉用于自然分娩的临床研究》获临沂市科技进步二等奖第一位。2013年“用于治疗慢性附件炎的中药及制备方法”获国家级发明专利。
培养年轻医师，做好传帮带
作为产科主任，深知培养好年轻医师，让年轻医师尽快成长，是确保学科快速可持续发展的重要保证。为此，高丽丽针对科里年轻医生多、实践经验少等特点，制定了详尽的培养计划，定期对年轻医师进行理论和临床技能培训，并亲自带教和组织考核，很多时候，不知不觉就已经工作到深夜。从规范业务查房入手，按三甲医院的标准严格要求并悉心指导。她要求每个年轻医生在查房前都要查书、找资料，掌握学科新动态，针对病情各自发表意见；要求医生利用一切机会练习手术的手感和技术。
通过举办业务讲座、主持病例讨论、进行教学查房、手术演示等多管齐下，指导下一级医师及进修医师、实习医师的临床教学工作。同时，作为全市孕产妇保健指导中心及危重孕产妇新生儿急救中心主任，承担着全市各级妇幼、妇产医师培训。近几年来，每年主持举办业务讲座30余次，主持病例讨论150余次，修改病历数千份，进行新生儿窒息复苏演练及产后出血的抢救演练10余次，共培养各级医师数百人，提高了各级医师的工作能力，真正发挥了学科带头人及三级妇幼保健网络的龙头作用。
在她的努力下，科里的年轻医师快速成长。自2016年1月份二胎政策放开以来，科里的病人和危重孕产妇越来越多，人手紧缺，在这样的情况下，高丽丽依然克服各方面的困难，每年安排中青年医师外出进修学习，先后有3名医生去意大利和德国进修学习，部分大夫去北京、上海和广州等大医院进修学习。并重点加强了产科重症人才的培养，提高产科医师对重症病人的识别和精细化管理的能力。
“我们都是在干中学、学中干。”高丽丽把自己的工作经验与技巧总结整理出来，经常在科室的工作例会上向其他医务人员传授经验，带动大家共同成长。
开展新项目，创建品牌科室
作为学科带头人在进行科室人才梯队建设的同时，着重进行了产科新技术新项目的开展，如有创性血压监测在凶险性前置胎盘中的应用，大大减少了前置胎盘患者术中出血量，保障了患者安全。对来院产检的所有孕妇进行系统化管理，对妊娠期合并症、并发症做到了早发现、早干预，真正做到个体化精细化管理。对产房助产士及导乐师进行全员全方位培训，从而真正做到人性化服务。
高丽丽自2006年至今，一直负责产科的管理工作，期间医院产科年分娩量均达到万余人次，2013年滨河院区启用，产科更是有了长足发展，学科建设日臻成熟，产科亚专业如产科重症、胎儿医学、胎盘种植异常等居全市领先水平，特别是自2016年1月1日国家“二孩政策”放开后，有分娩需求者如雨后春笋般呈井喷状态，为此，积极应对，开放二胎高龄孕妇门诊，统筹科室人员，加班加点，在院领导正确领导下，全科团结一心，使2016年分娩量达到2.3万人次，2017年分娩量达到2.5万人次，居全市第一，每年年抢救危重孕产妇，如前置胎盘、胎盘植入、胎盘早剥、重度子痫前期、HELLP综合征、妊娠期急性脂肪肝、妊娠合并心肝肾疾病等达500多人次，受到社会各界的好评。
用理想信念打造“红色名片”
快速、准确、全面，高质量、高标准地完成上级交办的各项任务，是高丽丽一贯的做事原则。她用踏实、勤奋、创新，诠释着一名*产党共**员的信仰与坚守。
自担任外科*党**总支书记以来，切实履行支部建在科室之上，*党**建业务相结合的工作方法，本着把*党**员培养成业务骨干、把业务骨干汲取为*党**员的工作原则，积极带领大家不断提高业务水平，为患者提供更加优质的服务，以优秀*党**员的标准要求自己，为医院谋发展、为患者谋健康。
外科总支包含产科、妇科、麻醉科、外科等部门，对医院的发展及战略规划起举足轻重的作用，她一身作则带领广大*党**员干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，敢于担当、主动作为、善谋善为,在关键时刻能挺身而出、举起大旗、担起重任。并且加强学习、勇于创新、精益求精，严格按照医疗规范，不断提升服务质量，在保障医疗质量安全的同时积极开展新技术新业务及科研等工作，合力推动医疗工作走深走实。
她做的每一件事，孕产妇都看在眼里、记在心里，她负责的每一项工做，都赢得了孕产妇和同事们夸赞的心声、点赞的大拇指。（本网记者）
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