“40强赛剩下4场比赛，我们三主一客，必须全赢。”
陈主席面对未来世界杯预选赛对李铁的要求。足协主席对国足主教练的要求。
合理吗？
按说好像也没什么不合理。
但是看看第一轮的成绩。
万一输了一场怎么办？幸好比赛先从马尔代夫开始，如何关岛，最起码这两场还不至于担心。
第三场可以说就是关键了，铁子。估计陈主席都要求你，第三场一定拿下，否则，咋办？
把李铁拿下，后面还一场，还是硬仗。虽然到时候估计叙利亚已经稳拿第一，没心思和咱们拼命了，不过，最后一场临时找个主教练，不怕崩盘吗？届时一群叙利亚的替补把国足当作日常练习对象，面对一盘散沙，基本已经被淘汰的国足，敢想吗？
要是不动，坚持到第四场，主席威严何在？估计李铁也是硬着头皮强撑着了，鼓励队员和昔日自己的队友，为了信仰，冲吧。心里肯定知道，“今天也就到这啦”！
如果第三场赢了，拿叙利亚做最后的一关。平，或者输，有两种可能。没拿到成绩较好的小组第二，下面十二强赛出局了，甭想，肯定李铁下课，这届国足使命结束。
都轻松了！
要是过关，十二强名额到手，李铁还咋办？
继续带队吗？主席的任务没完成呀。
李铁下课？后面谁带？再来个全球大选？还有多少时间呀？
其实真的出现上面尴尬的局面，我更关心的是陈主席怎么办。身为一把手，给了目标，明确的目标很好。对这个目标，谁是第一责任人？
有了目标，应该有具体行动方案吧。为了实现目标这个目标，到底做了什么？除了看看，说说，背后的后勤保障，对手技术数据分析，场地条件分析，气候分析，球员心理辅导，做了多少？另外，更关键的，对场外那些*规则潜**，各种关系的处理和公关，做了多少？
不管做没做，做得好与坏，最后看结果。如果许诺的目标没达成，怎么办？
作为管理人员应该很清楚，如果干好了应该奖励，干不好应该处罚。不然的话，折腾半天，目标没达成，整天跟没事人一样，那咱们是不是还不如不折腾呢？那个管理岗位是不是还不如省下来呢？
