最近，有媒体报道了一起令人难以启齿的事件，立即引起了广大网友们的热烈讨论和关注，很多网友感慨“都2023年了还会发生这样的事？”

四川成都，李女士称在某足疗店做项目的时候，遭到男技师的“猥亵”。

猥亵事件全过程

李女士和记者表示，她平时工作十分繁忙，经常会去养生足疗这些店按摩，来缓解自己的压力和疲劳。还在自己经常的去的店铺办卡消费。

10月29日那天，她去自己经常去的足疗店做头部按摩。本来李女士惬意的享受着一切，按摩的男技师突然对她说： “你的身体不好，还有宫寒症状，我可以帮助你调理身体，去除宫寒。”

说完并未经李女士的同意就解开了她的衣服， 直接去按摩她的胸部。

面对这突如其来的情况，李女士感到非常惊慌，一时之间吓懵了， 男技师趁机又脱下李女士的裤子，抚摸她的小肚子，还触碰到了她的私密部位。

处罚

李女士害怕的马上报了警， 男技师存在猥亵她人的违法行为，警方依法对男技师作出行政拘留7天的处罚。

李女士却表示足疗店一直没有对她道歉。

记者再次联系了涉事足疗店的店长， 店长表示“相信男技师对客人没有进行猥亵的行为。 我们对男技师很了解，并且我们中途还有同事几次进入房间拿东西，并没有出现什么状况。”

李女士表示由于这次的猥亵事件， 她已经连续失眠很多天了，经常感到恐惧，情绪十分不稳定，每天都担惊受怕想起那天被猥亵的场景。医生诊断她患有应激反应 。猥亵事件给她带来了很大的困扰和伤害。

网友评论

网友们对此也发表了不同的看法。有些人觉得这样事情太可怕，一定要多多注意安全。而有些网友则表示不相信，为什么当时不大声制止男技师呢？

最后的想法

现在很多的足疗店，都是男客人由*技师女**服务，女客人由男技师服务。

这也是很多店铺为了稳定客户的办法，但这不能当做猥亵事件的理由。

根据民法典规定，员工在履行工作职责时侵害他人，用人单位有责任为此承担侵权责任。

也就是说，足疗店作为男技师的雇主，在员工工作时发生的任何损害客人的情况，都应当承担赔偿责任。 用人单位对员工有行为监管责任，并确保在员工因工作行为而给他人造成损失的情况下，用人单位不能逃避侵权责任。

通过李女士的遭遇，警示我们广大网友，无论去什么地方都要明确的表达我们需要的服务。尽量避免一些不必要的麻烦。

这次猥亵事件的男技师一点也不无辜，他为了私欲，在未经许可的情况下，更改了按摩的流程，并且还对李女士进行了亲密的碰触，就应该为自己的行为负责。

大家有什么看法呢？欢迎留言讨论。