招商银行深圳分行给员工发放了一份特殊的福利“速效救心丸”，还是套装。经确认是工会因关爱员工健康而发放的。虽然引起了网友的不少吐槽，但是防患于未然，还是有必要的，毕竟银行的员工工作压力很大，再加上近些年经常会有一些在工作岗位猝死的新闻爆出，准备一些急救药物，也不失为一种不错的预防措施。
随着企业对人力资本的逐渐重视，企业为员工提供的福利也越来越多样化，比如办公区的自助售货机、咖啡机、健身器材、带薪工作日团建、甚至在寒暑假为员工子女图书阅览室，这些福利让员工感到温暖，但也有些企业给员工提供福利可以用“奇葩”来形容，今天就让我们就来聊聊各种奇葩福利：
1福利：大鲤鱼
类型：常规类型
奇葩指数：一星★
抱着大鲤鱼照相，就像年画一样
这是最常见的一种福利，不少公司在逢年过节都会给员工发放实物福利，员工大包小包的扛回家图个喜庆。但是即便最普通的福利也会有奇葩故事，我以前服务过的一家公司，每年春节前的福利中，每人都会发一条大鲤鱼，发条鲤鱼倒是不算奇怪，公司领导的想法却太让人匪夷所思了，领导要求全体员工抱着自己的鲤鱼合影，于是每每过年都会出现壮观的一幕，几百人在公司大楼前抱着鲤鱼，喊着“茄子”拍照，只是拍照也没能带来“年年有余”，公司的离职率很高，于是就只能“年年岁岁“鱼”相似，岁岁年年人不同”。福利奇葩还是人奇葩？
2福利：行军床
类型：劳逸结合型
奇葩指数：二星★★
爱岗如家-行军床
在前几年加班文化最盛行的时候，某企业为了鼓励员工们“爱岗如家”，出台了一系列“福利”，其中包括晚上10点以后下班可以报销打车费，晚12点以后可以免费到公司的签约酒店住宿，并且每位员工都可以到综合部领取一张行军床，同时为了满足员工个性化需要，可以自行选择行军床的款式。只是行军床没有给这家公司带来更高的产出，倒是给劳动仲裁委员会和劳动监察部门提供了不少帮助，让不少员工维权取得成功。
3福利：姨妈巾
类型：关爱女性型
奇葩指数：四星★★★★
让人尴尬的公司福利
随着女性的社会地位逐渐提高，很多企业也在为女性员工提供更友善的工作环境，比较常见的就是在休假给予适当倾斜，比如妇女节，女员工放假一天，还有些企业给女员工提供每月一天的生理假，这些都是值得鼓励的。于是某企业为了体现对女员工的重视，每月给女员工发放姨妈巾礼包，女员工还可以提前预定品牌。女性在现代社会承担的责任越来越重，事业、家庭样样都是主力，但是这种尴尬程度简直爆表“福利”还是不要推广为好。
4福利：厕纸
类型：定向使用型
奇葩指数：五星★★★★★
专用厕纸，禁止擦手
厕纸是每个人都离不开的必需品，职场人每天除去睡觉和通勤，大部分时间都在办公地度过，于是大部分公司租用或自有的办公楼洗手间，都会提供厕纸，这也算是一种小小的“福利”吧。说起厕纸这种东西，没有不行，多了也没用，所以一般人都会根据实际需要取用，但是偏偏有位老板，决定把“厉行节约”的理念坚持到底，安排综合部制定“厕纸管理制度”，并在厕所进行公示，制度明确指出，厕纸是公司提供的福利，只能用于“如厕解手”使用，禁止撕取多余厕纸带出厕所，禁止洗手后使用厕纸擦手。简直让人哭笑不得，于是员工在私下给这位企业家起了一个响亮的称号“厕纸老板”。
以上这些“奇葩福利”都是我亲身经历或亲眼所见的，员工提供福利是好事，不但满足员工的实际需要，也能提高核心员工的稳定性，但是过于追求个性化的福利很可能适得其反。您遇见过什么样的福利呢，不妨在评论里分享一下吧。