抢抓求职关键期跑出就业加速度 (抢抓秋季高校引才黄金期)

抢抓秋季高校引才黄金期,抢抓求职关键期跑出就业加速度

高校生毕业季即将到来,

如何让更多优秀人才

留在本地?

鼎湖区、肇庆新区主动出击!

搭建校企合作服务平台

日前,

2023年鼎湖区•肇庆新区

“公共就业服务进校园”活动来到

肇庆市工程技术学校

(以下简称“工程学校”),

抢抓高校毕业生求职招聘黄金期。

据了解,该活动由鼎湖区人力资源和社会保障局与肇庆新区企业发展服务中心(以下简称“企服中心”)共同开展,旨在为校企之间的人岗精准匹配搭建起供需对接服务平台。

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△图源 肇庆新区发布

在当天的座谈会上,两区有关部门负责人详细介绍了当前的产业发展情况及用工需求情况,政校企三方对如何深入推进校企合作和产教融合进行了深入交流。

为加深校企双方合作,

校企双方在两区有关部门的见证下,

签署了校企合作框架协议。

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△工程学校和肇庆常春汽车零部件有限公司签订校企合作协议

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△工程学校和广东省魔丽显示科技有限公司签订校企合作协议

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△工程学校和广东省旭日高新技术有限公司签订校企合作协议

在随后的宣讲环节中,

参与活动的魔丽显示、常春汽车、

旭日高新技术

等几家企业也详细地

向学生们介绍了企业的发展历程、

生产的高精尖产品、工作环境等情况,

为学生就业提供多项选择。

吸纳优秀人才留肇就业

据了解,在今年开展的

“公共就业服务进校园”系列活动中,

特别增设了“肇庆新区宣讲推介”环节,

宣传推介肇庆新区的优势地理位置、

交通体系、生态环境、产业基础、

配套设施等情况,

让不少学生对肇庆新区有更全面的认识,

留肇就业的信心也更足。

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△图源 肇庆新区发布

在当天的活动中,

企服中心有关负责人

向学校的200多名师生宣传推介了肇庆新区,

并通过与学生问答互动的方式,

帮助学生们更加了解肇庆新区。

许多同学表示,宣讲推介刷新了他们对肇庆新区生活和本地企业的认识,毕业后很愿意选择在肇庆新区工作生活。

今年以来,

“公共就业服务进校园”活动

先后走进肇庆学院、

广州应用科技学院(肇庆校区),

不断扩大活动的影响力和宣传广度,

吸引更多高校毕业生留肇就业。

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△“公共就业服务进校园”活动走进广州应用科技学院(肇庆校区)。图源 肇庆新区发布

良好的校企合作,

一方面能为学生提供学习和实践的平台,

给予学生更多的就业选择和机会;

另一方面也为企业高质量发展

提供了更多的人才保障。

近年来,鼎湖区、肇庆新区

牢牢扭住产业招商落地“牛鼻子”,

持续推动四大产业园区的扩容提质,

将其作为引领型产业集聚区、

支撑型产业园区、万亩千亿大平台

和制造业发展主平台。

截至目前,四大产业园区在建产业项目共93个,今年将新增投产项目不少于30个。

(*四大产业园区分别为粤港澳大湾区生态科技产业园、肇庆工业园、临港产业园和智能装备产业园)

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△粤港澳大湾区生态科技产业园

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△临港产业园

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△肇庆工业园

产业蓬勃发展的势头强劲,

如何为企业提供人才要素保障?

深化产教融合,

实现助企纾困与拓岗就业“双向奔赴”,

是鼎湖区、肇庆新区

深入推进“人才强区”发展战略

的重要举措。

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△图源 肇庆新区发布

鼎湖区、肇庆新区

以“母亲式”服务理念,

不断创新企业用工服务保障工作。

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除了在全市率先启动

“公共就业服务进校园”系列活动,

鼎湖区、肇庆新区还打造全市首个

“公共就业创业服务超市”,

持续开展“直播+现场”同步招聘会,

在“数字门牌”增设就业板块,

为稳就业保用工提供了

更加精准的服务。

2023年两区有用工需求企业67家,用工需求达8000多人。截至5月份,帮助两区企业招聘员工4375人,其中普工2681人,技术、管理等岗位人才1694人。

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△图源 肇庆新区发布

下一步,

鼎湖区、肇庆新区

将充分结合“人才强区”发展战略,

积极搭建校企沟通协作桥梁,

强化宣传推介,

帮助企业引进各类型人才,

为两区产业落地投产和发展壮大

提供充分的人力资源要素保障。

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来 源:鼎湖发布 肇庆新区发布

编 辑:梁铮儿

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