近日在后台有收到好几个朋友的私信，都是关于自己销售岗位选择的问题，
比如不知道自己是该选择店面里销售还是公司里的客户销售；还有自己是该选择做线上搞推广搞电销的销售，还是选择做线下跑市场的销售。
鉴于读者们这么信任，又有这方面的疑惑，决定今天就专门就此方面写一写，帮大家梳理整理下，希望能有所帮助吧。
销售
销售岗位的三个大类
1.偏被动型销售
岗位：店面销售
关键词：偏被动销售，服务型销售，内部型晋升走廊，产品型销售
【优点】产品知识吸收度较强，专业性打磨时间比较充裕，内部晋升空间较大，与公司内部领导打交道机会较多，入行门槛较低，心理压力较小，团队协助资源较多。
【缺点】自身能力提升度较低，个人能力彰显不明显，部分企业存在内部恶意竞争的可能，客户资源自身归属感较低，不适合跳槽发展。
【适应性】此类销售适合比较有服务意识，对主动陌生拜访有一定抵触，待人真诚，不太喜欢和客户权谋算计的人，一般适合以刚从事销售的新手。如果短时间内不准备在行业内进行跳槽或更多个人规划发展甚至创业，可以作为优先考虑，将其作为初步进入一个行业并了解该行业和产品的入门岗位。
2.主动型销售
岗位:电话销售，个人直销，行业销售，大客户销售
关键词：主动型销售，个人客户资源积累，外部提升空间，方案型销售
【优点】非常锻炼人的销售能力，成长性较大，积累的客户资源归于自身较多，业绩说话不需要太多办公室权谋，特别是行业销售和大客户销售接触的客户群体人群较高端，适合积累优质的弱关系人脉，方便后期行业向更高目标跳槽发展或后期创业。
【缺点】心理压力较大，风险性较高，收入不稳定，内部晋升空间不多，经常要直面残酷的外部市场竞争
【适应性】适合对自己心理素质和销售能力有一定信心，不甘心平庸发展，个人能力塑造性较强，能忍受一定的收入瓶颈和波动，想有所突破甚至跨界发展，有一定商业手腕，对于未来规划比较看重的人。
3.间接型销售
岗位:网络销售，渠道销售
关键词：让客户找到自己，配合性，契约精神，合作意识，营销思路
【优点】不直接面对客户压力，锻炼人的营销水平，能够积累较多的合作企业人脉，销售效果四两拨千金，直接参与公司高层决策执行的机会较多
【缺点】岗位门槛较高，需要一定的经验积累，岗位责任较大，一旦出错影响面较广，公司内部可替代性较强，岗位成绩评判标准比较受领导主观影响，比较受办公室政治和政策影响
【适应性】适合擅长取得领导高层信任，有一定市场营销思维，熟悉跨公司甚至跨行业合作，有一定的宣传和策划能力，想更多参与到公司高层决策的人。
其实真要细分，还可以细分出很多，但这里笔者就不一一展开说了。以上总结为笔者个人经验，如有不足欢迎补充共同探讨。
迷茫的朋友可以参考看看，结合自身情况进行分析，并分享你的选择吧：
能用三句说清楚的就绝不用四句，拒绝鸡汤，只谈实用，喜欢的欢迎关注，不定期与各位交流职场与销售心得。