某江苏化学发光的ivd企业跳过猎头录用应聘者。
大家好，我是ivd 行业猎头，我叫张静。某江苏化学发光 ivd 企业录用了我们推荐的应聘者，当时这位应聘者被 pass 了，之后发现应聘者的朋友圈转发了这家企业的产品，发现了这个事情，在这里我必须要为猎头发声，应该要在合理的情况下维护自己的权益。
猎头辛辛苦苦花了大量的时间，巡逻沟通制作简历报告，最后推荐给企业。结果企业找说时说：暂时不面试了，或者岗位暂时不招聘了，猎头前面付出的都会付诸东流。其实过了一段时间，企业通过其他的一些渠道越过猎头，直接联系到候选人，给予录用。
反抗之后，企业以这个人选是内推进来的，和你们有什么关系为由，也以基础岗位不让猎头推荐等为由拒绝承认，之后想和我们签署，让做一些高端岗位。但是这个时候团队已经对这家企业失去了信心，他们会跟我们说：我们有那么多好的客户、好的企业，为什么要做这家呢？的确，除非人类灭绝，不然猎头不可能没有生意。
不好的客户，但是不缺没有诚信的客户。以上是这个事情的经过，可能描述的时候会偏偏我们这边，但无可厚非，毕竟录用了我们之前推荐过，但是pass 的人是事实，可能在企业那边也会觉得人家也很委屈，也很觉得无理无理取闹，但是过程中重新面试这个人选也没有告知我们，如果过程中有交流，也不至于团队直接收到这样的结果，中间是没有沟通的。
会这样做的企业，可能就是想省掉猎头费，但是认为企业分不看短期利益和长期利益，这种情况下，有些人选出于职业道德会告知猎头，但也有一些人选会选择帮助这家公司去做隐瞒。
不过不要觉得这件事情不和猎头说就不会被发现，因为天下没有不透风的墙。lvd 的圈子很小，只是早知道和晚知道的事情。看似我们企业省了一笔猎头费，但是猎头圈子中这家公司的做文化已经被打上了一个问号，这类可能相对来说没有格子或者没有职业精神的企业，我相信也很难做大。
我们都说很多事情都是双向的，大家都会去说长期主义或者是延迟满足。因为做猎头需要一些长期主义延迟满足，有的时候花可能开花结果会晚，需要时间；那埋下的肿瘤也有一天会有癌变的风险；而我们作为 led行业的猎头接触上万的从业者每天的信息交流中。
但凡有聊到这家企业的时候，可能不会给予一些好评。其实猎头除了给企业解决一些招聘问题以外，很大程度上猎头口碑好的企业 ocd 从业者还是会相信的，所以猎头也承担了为企业宣传口碑的一些作用。一些首创企业或者有一些新产品的企业和我们猎头合作，我们会在短媒体、短的一到两个月以内将企业的一些好产品推广到市场上，推广到市场上的一些从事者。其实这个职场案例给了我一些很深的思考。企业想要求职者绕过猎头公司入职面试的企业，那企业的目的其实很明确，就是为了省猎头费。
如果应聘者其实说实话求职成功了，作为有可能成为企业方的一份子。那求职者不告知猎头替企业考虑也没有错，但是求职者也会明白，如果不把这件事情告诉猎头会伤害了猎头的感情。因为猎头也对他们有一种付出。我们猎头为求职者也费心，花了很多时间跟精力。如果企业跳过猎头，录用猎头公司推荐的人，这样做是非常不道德的，也会被企业列入黑名单，并引起一些合同的纠纷。
这样的企业其实讲实话，猎头真不敢多合作，一点诚信度也没有，根本没有尊重猎头的劳动成果。作为猎头，我觉得我们不仅仅需要专业的服务态度，思维可能不断扩大，我们也要有我们的包容度。但同时也要尊重猎头的劳动成果，互惠互利合作才能共赢。
今天也把这个故事分享给大家，分享给我们的猎头从业者，分享给我们的一些 lvd 从业者，希望我们都能够做一个诚信的人。