互联网企业

电商企业管理制度和传统企业管理制度是存在一定的差别的，因此，在制定电商类企业管理制度，必须跳开一般类的管理模式，根据自身企业所处环境拟定最合适的管理制度。

目录：

第一章 总 则2

一、目的与适用范围2

二、生效与解释2

第二章团队文化2

第三章 员工权利和义务2

一、员工的权利2

二、员工的义务3

三、工作计划与总结3

第四章 员工基本行为规范3

一、注重仪容仪表、端正行为举止3

二、遵守工作和生活纪律5

第五章 员工聘用5

一、聘用原则5

二、入职手续5

三、适应期6

四、聘用的终止6

第六章 员工的薪酬和福利6

一、薪酬6

二、薪资模式6

三、薪资结构7

四、薪资调整7

七、其他注意事项7

八、员工的福利8

第七章 考勤管理8

一、考勤打卡8

二、出勤规定9

三、异常考勤处理9

四、请假规定10

六、旷工的处罚规定10

第八章 员工的考核、培训和晋升11

一、新员工入职培训 11

二、部门业务培训11

三、工作技能培训 11

四、其他培训 11

五、考核12

六、晋升（提拔）与发展12

第九章 离职、辞退与除名12

一、离职 12

二、辞退13

三、开除13

第十章 安全管理14

第十一章 奖励规定14

第十二章 惩罚规定15

第十三章 附则17

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本册技巧大全共计18页，涵盖诸多方面，参考意义十足。

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