找工作该找什么样的工作，刚毕业的大学生要明白这些事，底薪低不代表工资低，现在毕业大学生的首选工作还是国企或者大单位，但是国企的工资少，为什么还是有这么多少挤破头想进入，不仅仅是社会地位高点，主要还是福利好。进入大中型企业单位，都会给缴纳五险一金的，其他的还有一些奖金，红包等，那到底有多少呢？我给算下账就知道了，就拿咱们的北京城为例吧！
1养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）； 2医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%＋3元； 3失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.2%； 4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间； 5生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6住房公积金：个人12%，企业12%。 除了以上固定收入之外，差旅补助、绩效、提成、奖金、分红、股权、期权甚至是回扣等等，都是你的收入。
此外，意外收入也存在，如：中奖、获赠、遗产等等。 收入是搞懂财务（也就是钱）问题的第一件事儿：它应该是日常活动中各种经济利益的总流入。——也就是说，只要能换成钱，都算！
我们来盘点下收入大名单：
1.薪资类 包括工资、津贴、补贴、补助、绩效、奖金、提成。
2.福利类 包括五险一金、补充保险、非工资性补贴（如交通费、卫生费、托儿补助费、计划生育补贴、取暖补贴、防暑降温费等）、特殊岗位津贴等。
3.劳务类 创造发明的各种奖金、劳务费（像课题费、稿费、翻译费、讲课费之类），第二收入、兼职收入，咨询顾问费。
4.实物类 收到的各种可折现或者具有现金价值的礼品、礼物、卡、券（羊毛也算吧？）。
5.财产类 从银行和企业获得的存款利息、债券利、股息和股金分红。
6.转移来的 馈赠、遗产、意外事故补偿、捐赠等。
7.风险类的 好处费、回扣、抢劫（这一类都强烈不推荐哦）。
8.意外来的 彩票、彩券、抽奖甚至是捡来的都算（这一类都十分不靠谱哦）。
人的一生，收入趋势是可预测的。跟生理、经验、能力和所处行业都有关系。一般来讲，35～55这20年是一生的收入高峰期，如果你在这个时间段没积累足够退休后30年所需的话……那就，只能生个厉害的小孩啦。
总结：了解你想要的收入，才能规划靠谱的人生。 国企，大中型企业还是首选，机制健全，工作稳定，所在平台可以帮助你更快的提升自己。运用心智，获得解放。