1、一对一的沟通招募式
在你的事业刚起步的时候，是非常凑效的方式。相约线下一对一见面，可以一起吃饭或者喝个茶，彼此多一些了解。和谈恋爱很相似！一对一面谈，选择一个舒适空间，静下心来深入沟通，很有可能就谈成一个代理伙伴。一对一沟通，不能只一味地介绍产品，说你的故事，而是要把更多的精力放在关注对方，了解对方，给出最适合解答问题方式。一对一沟通要尽可能地达成成交结果。如果对方回应再考虑一下，一定是还有顾虑未解除，想办法让她说出顾虑，你一定要帮她解除顾虑，基本就会成交了。
2、ABC法则 三人沟通的方式
称为ABC法则， A代表的是顾问角色，B代表桥梁业务员， C表示顾客。ABC法则的定义就是指你和你的上属事业伙伴与你邀约的新朋友之间，关于如何运作事业的方法和法则。ABC法则的意义在于B对公司背景、制度、产品营销理念不熟，通过有经验的上属伙伴A来解说，可达到事半功倍的效果，B通过A以第三者的角度来说明也显得较为客观，B可以在一旁倾听学习，以便日后成为A的角色。
3、沙龙招商
沙龙会主旨在于休闲灵动，集教育、情感和娱乐于一体，可以是趣味玩乐型，可以是知识分享型，可以是感恩答谢型，也可以是综合型。沙龙会通常人数以4-100人为宜，通常是30人左右的场子居多。沙龙邀约需要注重四个方面：① 强调身份感，突出这是高端聚会；② 强调限量感，提醒仅有少数名额；③ 强调价值感，提前告知会有知名老师做行业干货分享；④ 强调神秘感，现场会有神秘好礼相送，机不可失。沙龙会虽然可以有成交的环节，但更多时候也是承担了一个枢纽的作用，更看重的是营造一个舒适氛围，是未来几年最为推荐的线下代理招募方式。
4、内训会
内训会形式可以有多种，有动销的内训会、升级补货会、裂变升级会、新品卡位战、技能内训会等。很多品牌的内训会，不仅是内训会，也是小型的招商会，人员比例3/4是老团队，1/4是高度意向人群。内训会招代理，代理无需多操心，主要是感受现场氛围，感受公司实力，感受机制文化给人带来的影响与改变。再加上现场政策的刺激与竞争PK助推，成功实现代理转化的几率是非常大的。
5、联动招商
就是由团队联谊共同举办招商活动的行为。联动招商是地域化区块招商最常用的方式，可由该区域的几个大代理共同发起，向品牌方申请所需资源，必要时可向品牌方申请协助老师和工作人员，帮助你们来共同完成招商活动。联动招商的形式丰富多样，可以考虑在旅游、明星盛典、年末颁奖典礼等大型活动中插入招商环节，让大家在轻松欢愉的氛围中完成加盟意愿。
6、全国招商
全国招商就是以公司的名义召开的品牌大型招商会。通常全国招商会都会和新品发布会相关联，前面提到的所有方式，如果没有达成代理招募结果的，最后大家也都可以导入到全国招商会中来。作为公司层面举办全国招商，需要注意：一定要提前对邀约的人员进行分析。