为进一步吸引鼓励高校毕业生来铁留铁就业，铁岭县人社部门积极探索招聘就业服务新模式，将线下招聘与“地摊经济”“夜经济”结合，推动人才招聘会加入夜市摆摊大军，打造出独特的交流环境，以夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，为我市经济全面振兴吸引人才、留住人才、储备人才。
一、大胆创新，拓宽就业门路
近日，铁岭县“心系辽宁·情注家乡”暑假返乡高校毕业生招聘会暨大型“就业招聘夜市”活动在铁岭新区红石郡广场举行。招聘会以“乐业铁岭、就业无忧”为主题，由县人社局、团县委主办，县人社中心承办，60家参展企业携1000个工作岗位，满满“薪”意。本次活动利用重点商圈周末夜晚人流量大、氛围轻松等特点，用人单位和求职者白天忙、没时间的实际情况，将地摊经济与线下招聘会相结合，充分发挥县内地标商圈晚间开放、氛围轻松、人流量集中等特点，让广大求职者利用晚上闲暇之际在逛夜市的同时也能找到合适的工作，既提升了求职体验和招聘成功率，又助推了夜市经济发展。
二、打造品牌，提升匹配效率
就业招聘夜市是人社部门打造的一张就业名片，将企业招聘与政策宣传融合起来，有效保障企业用工需求和重点群体就业需求，给予广大求职者和用人单位更加人性化、多样化的人才供需服务平台。当晚有600余位求职者到场求职，求职登记297人，共达成初步意向138人，目前已入职60人。当晚“铁岭县人社中心”抖音号，快手号同时共计有近4万人次在线观看。活动现场设置YOUNG帆起航、求职创业加油站、青创嘉年华、有技能好就业等咨询专区，为广大就业青年人才提供“一站式”就业服务，最大程度激发青年人才的奋斗精神和创造活力，最大限度解除年轻人的后顾之忧，最大力度为广大青年搭建就业创业平台。
三、薪满意足，打造满意服务
用人单位挑灯纳才，劳动者月下求职，“招聘夜市”为城市的夜色增添不少人气，为求职招聘开辟出新路径，顺应部分群众“家门口就业”的切实需求，实现群众“求职半径”和“生活半径”的双契合，进一步做足事业引人、情感留人文章。 “现在正是三伏天，气温很高，白天出去找工作转一圈就浑身冒汗。把招聘会安排到晚上又在家门口，真是又便利又凉快。”求职者王女士表达了对“招聘夜市”的喜欢。除了收获求职者好评，招聘夜市这种接地气的形式，也受到了招聘单位的肯定。津达线缆的陈经理说，他们参加过铁岭县组织的多场招聘活动，这种招聘方式很接地气，不仅收获了人才，也熟知并享受了各项就业人才政策，例如真金白银的稳岗补贴等，为企业发展注入了动力。
来源：铁岭市人力资源和社会保障局