文/艾小贝爱教育

博士中也有水分，被称水博。

大学生离开了大学的象牙塔以后，就需要直面就业这关的考验了，不管大学生有没有做好准备，大学生都是需要进入职场的，然后接受职场带给自己的考验。

在大学生遍地都是，完全不缺大学生的情况下， 就业对于大学生 就是一个 偏大的考验 了，毕竟大学生所面临的就业形势是不乐观的。

在大学生快速增长的情况下，大学生面临的就业形势是更加严峻的状态，大学生毕业后就业拥有多大的就业优势，是取决于大学生毕业于什么院校。

学历水平有多高，毕竟毕业院校和学历是大学生就业期间最为重要的敲门砖。

从学历来看，自然是 博士 毕业后 会比硕士和本科生 要 好找工作很多 ，同时博士也能够获得一个比较好的工作机会，收获让人羡慕的高薪。

“堪称水博的收容所”，邵阳学院扎堆引博士，人均“84.4万”的待遇

不知道学生对于邵阳学院是否熟悉，这是湖南省内的一所双非本科院校，是属于公办性质的，在湖南省内的双非院校中，并不属于综合实力差的。

是湖南省内一所高水平的特色学院， 博士 是属于 各大院校都紧缺 的 人才 ，为了可以弥补院校内像博士这类人才缺口，邵阳学院有出现扎堆引进博士的情况。

但邵阳学院引进的博士并不被网友看好，有的网友看后发出了“堪称水博的收容所”的感叹，主要是在于看到引进博士的毕业院校，网友就知道有多谁水了？

名单中出现的博士，都是毕业于同一所院校的，都是毕业于 亚当森大学 ，他们的毕业时间也都是一样的，是属于同一个时间入选读博，然后同一个时间毕业的情况。

亚当森大学是在菲律宾办学，其并不是属于一所世界名校，并不是相当于我国院校中的985水平，也就是 相当于我国院校中 的一所 普通的二本院校 。

难怪网友看后会觉得水分这般大。而且他们所学的专业是一样的，都是教育学中的哲学专业，虽然这份名单在网友中质疑的声音是属于比较大的。

但邵阳学院为其所提供的待遇是比较优厚的，人均是“84.4万”的待遇，因为邵阳学院给这批博士所提供的人才引进费是 35万元 ，科研启动金是 15万元 ，租房补贴是 14.4万元 。

不需解决配偶的工作问题直接增加人才引进费 20万元 ，名单中是一共有 23人 ，在引进博士待遇方面的花销，邵阳学院就已经达到千万元以上的程度了。

其所投入的费用真的是偏高的，大家可能发现了每个人的后面都标注了“毕业返校”的字样。

这是邵阳学院专门派出的公费留学的攻读博士的人，他们在统一毕业以后，又返回到了邵阳学院。

大学生毕业后想进高校，拥有硕士研究生学历不够用了

在各大院校明显扩招，大学生严重过剩的情况下，各大行业想要挑选出和岗位匹配程度最高的大学生，对于大学生的招录门槛都出现了提高。

特别是学历门槛的提高是更明显的， 高校教师 在大 学生眼中 是一个 美差 的，要不毕业后想要进入高校的大学生也不会这般多。

高校教师的薪资待遇是偏高的，是比中小学教师挣得要更多的，如果不是教学科研岗位的话，大学生会比中小学教师挣得更多。

同时在待遇福利上也要更高，同时每年中还有三个月左右的带薪休假，这简直不要太爽。

随着大学生毕业后想进高校的积极性出现高涨，就呈现出了拥有硕士研究生学历不够用了的情况。

就连是重点院校中的高校辅导员岗位，其 学历 的 标准 都已经 变成了博士 ，硕士研究生想进高校当辅导员，进入一所普通的双非院校才会有可能。

大学生知道学历多重要后，研究生规模出现快速增长

大学生知道了学历，对于其就业有多重要后，就导致研究生的规模出现快速增长，特别是硕士研究生的规模，直接是翻倍增长的状态。

在2023届毕业生中， 北京高校毕业生 首次出现了 研究生规模超过本科生 的情况，研究生的增长速度是超出了预期的情况。

之前还没有表现出这一状态，而在985院校中已经有多所院校出现了研究生毕业人数比本科生规模更庞大的情况。

笔者看法：

邵阳学院这是相当于 自己花钱培养博士 ，然后 被自己所用 的情况，而且还是批量培养博士的情况。

看来对于博士的需求量是偏大的，其人数是达到了23人，到底是真才实学的博士，还是水博，在工作中会直接表现出来的。

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