（全媒体记者 郑思琪）年后，东莞人才招聘迎来求职高峰。记者从市人力资源与社会保障局获悉，东莞今年春节后安排了40场“春风行动”招聘会，分别在市区以及镇街广场、汽车客运站等人群密集点举办，帮助来莞务工人员以及用工莞企成功“对接”。
除了政府行动，东莞多家人才市场也陆续迎来节后“开市”。昨日（2月16日），智通人才市场莞城总部举办新年首场招聘会，565家企业入场提供18000个职位，吸引近5000名求职者前来“搵工”。与去年相比，今年放出的招聘职位起薪点普遍有所提高，从3500元增加到4000元。部分专业技术岗位的月薪被设定为1万至2万余元，极具吸引力。
作为新春首场专业人才市场招聘，各个种类的企业云集，涉及精密机械、塑胶、玩具、造纸、印刷、农产品、园艺、网络科技、影视制作等不同行业类别，推出的招聘岗位包括专业工程师、业务员、会计、普工等，薪酬4000元至起。前来应聘的求职者多是有备而来，携带专业简历以及工作证明。
记者从业内人士处了解到，今年莞企的整体返岗率较高，因此企业的招工需求相对谨慎，对求职者的选择更加精准，要求也更高。从招聘职位和求职者的供需比来看，整体呈现招聘岗位供不应求的情况。而不少求职者也对年后求职抱持观望态度，通过“逛市场”来了解整体行业状况，从而决定是否跳槽或入职。
据现场一家机械相关企业的招聘负责人介绍，今年员工返岗率高达95%以上，仅有几名员工因特殊原因延迟返岗，新春招聘的需求主要因为内销项目订单较多，释放较多技术、工程师岗位，其招聘装配钳工含加班工资可达7000-9000元，机械设计工程师薪资可达18000-24000元（含加班）。
从智通人才网发布企业职位需求来看，企业对于技术人才的需求占比32%，贸易物流类占比8.94%，质量安全、环境类职位占比8.09%，模具类占比5.87%，电子、电器类职位占比4.96%，销售、电商类职位占比4.55%，财务审计类占比4.54%，人力资源类职位占比4.21%。其中，新春期间现场招聘会从每周两场新增到每周三场（加开周日新春招聘会）。
开年后，东莞再次迎来一波招聘应聘潮。
今年莞企的节后返工率不错，企业对求职者的选择更加谨慎。
莞企年后开张招聘，做好新一轮人才储备工作。