今年以来，系统各级*党**组织牢牢把握“四力四推”*党**建工程质量目标、进度目标和创优目标，以*党**建实践案例突出特色，以*党**建工作法延展深度，形成创建工作一盘棋、上下联动一张网的工作格局。本期展播浙江公司：“3345”工作法赋能“四力四推” *党**建工程落地见效。
12月1日，浙江公司召开“*党**建引领立潮头 学思践悟看‘浙’里”主题教育成果展示会，通过《序篇》《潮起·铸魂》《潮立·强基》《潮涌·建功》四个篇章，全面系统展示了该公司在政治理论学习机制、主题教育实践、基层*党**支部工作法方面结出的丰硕成果，营造创新奋进、奋勇争先浓厚氛围。
【背景】
2023年，在集团公司*党**组的正确领导下，浙江公司*党**委将主题教育和年度重点工作任务相结合，深刻把握“四力四推”内涵和要求，坚持工程化思维、项目化管理、目标化落实、系统化保障理念，贯通实施“3345”工作法，即：坚持“三个突出”，建立“三张清单”，确保“四个到位”，实施“五建一体”施工模式，为公司完成生产经营和改革发展任务提供坚强保证。
【做法成效】
工程化思维，按照目标分解、任务协同、系统解耦的步骤方式谋划“四力四推”*党**建工程
突出目标分解,确保压实责任、精准落实。研究制定《实施“四力四推”*党**建工程2023年重点工作安排和重点任务分解表》，根据4方面目标要求确立16个子目标，再按照不同目标的难度和重要性细分确定61项子任务，确保每一个目标都能按进度推进、按要求完成、按量化考评。
突出任务协同,确保围绕中心、融合发展。严格落实“五突出五着力”总体安排，突出政治统领聚魂、突出主题引领聚神、突出*党**建引领聚力、突出创新引领聚能、突出问题导向聚焦，着力聚人心、强基础、促融合、推发展、塑品牌，绘就*党**建业务融合发展最大同心圆。
突出系统解耦,确保抓住重点、攻克难点。对于先进基层*党**组织聚焦体现特色、打造品牌、培养典型，总结出可复制、可推广的经验，聚焦“岗区队建设”“书记领衔”“数字*党**建”等重点难点问题，形成了《“任务申领+联建共建”点燃*党**建引领双引擎》《数字赋能*党**组织战斗力发挥“1553”考评体系激活高质量发展红色动能》等一系列“四力四推”*党**建工程优秀成果。
项目化管理，以*党**建工作项目化、项目责任化、责任具体化的手段推进“四力四推”*党**建工程
建立学习清单,学懂弄通做实持续推进。针对不同受众开展分众化、差异化、精准化学习宣讲。公司各级*党**委班子成员紧盯提升政治能力关键，统筹建立“必学清单”；公司各级*党**支部结合业务工作建立“选学清单”；*党**员根据自身实际建立“自学清单”。创新建立分众化差异化全覆盖政治理论“六大机制”，年内形成《基于“分众化差异化全覆盖”视域的国企政治理论学习机制研究》政治理论研究成果。
建立工作清单,创建工作任务有效落实。编制建立“四力四推”*党**建工程“三清单”：任务清单、责任清单、落实清单。“清单化”的目标要求、“条目式”的推进步骤以及落实措施，督促“责任人”把年度工作“时间表”变成“完成单”，把年初“规划图”变成“工程量”，确保重点任务推进有序、措施有效。
建立创新清单,品牌建设质量全面提升。建立“一企业一品牌、一支部一特色”创新清单，打造一批服务总体目标、聚焦突出问题、彰显特点特色的*党**建品牌。同时迭代升级“浙先锋”*党**建信息系统，强化结果导向和过程管理，促进*党**建数字“赋能”。
目标化落实，紧盯目标抓推进、突出重点求实效、逐项逐条抓落实的方式做实“四力四推”*党**建工程
坚持有的放矢,"认领+申领"靶向发力。开展重点任务领题攻坚，全年设置“*党**组织书记领衔项目”26个，分解2023年重点任务61项，公司系统创建*党**员先锋岗56个、*党**员责任区54个、突击（服务）队35个，开展联建共建活动30次，创设*党**组织书记领衔项目26个，深入基层调研40余人次，督导公司书记领衔项目10余次，总结提炼*党**建典型案例7项，4项入选集团汇编。
聚焦引领保障,"督导+落实"多点加力。创新建立季度推进+半年考核“双督导”机制。7月，公司*党**委督导组通过查阅资料、个别谈话、实地踏勘等方式，对各基层单位围绕推进落实“四力四推”*党**建工程、*党**委中心组理论学习等13项重点进行检查督导，提出6个方面34个问题，持续跟踪整改闭环。
强化闭环管理,"实施+验收"精准用力。按照“年初建账、年中查账、年底交账”的原则，编制《四力四推*党**建工程考评办法》，通过建立“共性+个性”的*党**建考核评价体系，采取正向打分、反向扣分相结合的评分模式，分类检验目标计划、措施办法、总结数据。
系统化保障，实施建好标准、建实基础、建强队伍、建活载体、建优成果“五建一体”施工模式
建好标准，按图索骥强管理。创新编制《浙江公司*党**建工作指引》，涵盖基层*党**组织*党**建7大核心内容、N个高频要点，推进基层*党**建工作科学化、规范化、标准化建设。比如，《*党**组织工作清单》通过量化细化“年、季、月”日常工作清单，全面提升基层*党**组织工作质效。《指引》为公司系统*党**务工作者提供一套务实管用的工作参考。
建实基础，提质增效补短板。对于排名相对靠后基层*党**组织，落实“五个基本”，实施“七抓”行动部署，突出加强新能源企业*党**建基层基础工作，结合支部*党**建联建、日常督导等，针对性做好*党**建帮扶。同时，实施本部“四力四推”提质登高计划，年内本部4个支部建立完善支部品牌。
建强队伍，激活人才蓄水池。举办浙江公司*党**群业务大赛，精心策划方案，多渠道广泛宣传，吸引了众*党多**员和群众积极参与，各基层单位初赛及选拔超300人次，深入开展业务培训、岗位练兵等活动。个人决赛和团体决赛实操题占比达到60%以上，围绕“奋勇争先、百日攻坚”等重点任务，设置了*党**务纠错、新闻写作、制定方案等灵活题型，突出*党**员发展、工会实务等*党**群基础，充分考验了*党**群工作者的业务水平和实践能力。
建活载体，释放发展新动能。公司*党**委依托*党**建联建平台，在*党**建互学、项目互联、人才互通等方面深化交流，24个*党**组织分别与上下游、产学研、大中小单位*党**组织签订联建共建协议，坚持服务生产经营不偏离，锚定创建一流、绿色发展、提质增效、工程建设等年度重大任务，重点在难题联解上下功夫，绘就*党**建引领“同心圆”。
建优成果，巩固深化结硕果。年中，举办“四力四推”*党**建工程成果展，各基层企业*党**委围绕习*平近**新时代中国特色社会主义思想、“八八战略”“创新奋进、奋勇争先”企业文化等关键词进行“潮·音”宣讲，展示“四力四推”*党**建工程阶段性成果。年末，召开“*党**建引领立潮头 学思践悟看‘浙’里”主题教育成果展示会，本部及各单位以“1+1”互动式宣讲、实景案例展示、发展事迹讲述等丰富表现形式，系统展示了公司在*党**建思想政治工作研究成果和特色做法方面取得的显著成绩。此外，通过编印《主题教育成果选编》《循迹》《潮·音》等成果手册，进一步巩固深化*党**建工程成果。
【未来展望】
下一步，浙江公司*党**委将以更高的站位、更严的标准、更实的举措，全方位推进新时代*党**的建设新的伟大工程，以工程化思维、项目化管理、目标化落实的理念全力提升*党**建工作水平，在“四力四推”*党**建工程创建上下真功、用实劲，为持续提升企业*党**的建设工作质量书写新篇章。