每年注册的小微企业多如繁星，而全世界新创企业的存活率大概都在 2 到 3 年。如何及时从中挑选有价值、有成长潜力的企业，除了融资外，还要帮创始人链接资源。这就是投资人的工作，也有人称他们为“天使投资人”、“风险投资人”。
知名风险投资机构丰元资本创始人李强，人称“硅谷李师傅”在他的新书《投资的逻辑》中，无私分享了他多年在投资领域深耕，所收获的认知框架和核心逻辑。
带领我们直接从内行人的角度，看落地的投资方法。从一开始的投资规划、投资流程，讲到如何进行市场分析、投资可行性预测，再到分析创业公司的商业模式以及对创始人考察，直到蕞终的谈判博弈，以及股权分配方案均有涉及。
本书难能可贵的是，作者在书中大量列举了很多中外投资案例，让整本书读起来既有趣又有料，兼顾可读性和实操性。
就拿创业公司的股权分配为例，很多初创公司没有平衡好人才、资源等占比，采取平均分配的话，容易为公司后期经营带来隐患。
书中以餐饮品牌“X 功夫”为例，说明了创业初期如果是和自己的朋友或亲人合伙，基于大家之间的关系，采取了均分股权的话，那么当企业发展壮大后，应及时进行调整，按贡献重新分配。否则，当出现创始人发生如夫妻离异等负面影响时，整个公司的业务都会受其影响。
中国人重视关系，往往会秉持着“好朋友或亲人之间不应该过于计较”，所以股权分配缺乏严谨和科学。在公司较小的时候，确实不是什么大事。
可谁也无法预料企业未来的发展，如果到时候股权分配和公司状况不匹配，曾经的朋友亲人也会因为利益分配不均而产生隔阂，甚至反目成仇。
因此作者建议，好的办法是把“丑话说在前头”，让投资者也参与进来，在投创业者和投资者之间，按照明晰的“权、责、利”进行划分，按照各自成员所做的贡献为其分配股权。
书中举例，比如团队中有人负责提供创业点子，有人负责商业计划书，有人是擅长专业领域，有人则负责管理与风险控制，也有只负责提供资金的。
可以对其重要程度赋予不同的权重，然后再根据团队成员每一个人的贡献进行打分，按照计算出来的总分确认贡献值，以及对应的股权比例。
在当今社会，投资已经不仅仅是一些投资机构的事，每一个人都有机会参与到初创公司的投资中来。
如果你也想寻找和把握属于自己的投资机会，推荐你一起阅读李强老师的这本《投资的逻辑》，拥抱这个时代赋予我们每一个人的投资机会。#读书笔记# #投资##商业投资那点事儿##投资机会#