#头条创作挑战赛#

什么是职称？所谓职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。在我国，大家普遍都非常关心职称，因为对于我们而言，职称意味着待遇，意味着差距。

首先，不同的职称，薪资待遇不一样。

为什么大家对职称汲汲以求？原因就在于，职称不仅仅是一个称号，它更是决定着我们的收入待遇是高是低。同样在一个公司工作，高职称的同事，月薪上万可能轻而易举，没有职称的同事，月薪打个对折都有可能。尤其是如果你是在体制内工作，比如，体制内的事业单位或国企，对于职称的重要性，感受就更加深刻。高职称和低职称的同事之间，工资差距之大，仿佛不属于同一个阶层。因此，除了公务员，体制内的人都在努力提升自己的职称。

其次，不同的职称，机会成本不一样。

当我们找工作的时候，我们会发现，能不能找到好工作，与我们所拥有的职称，也有很大的关系。有些人拿着高职称，找工作轻而易举，而另一些人，虽然很有能力，但是，因为职称没有拿到手，因此，好工作找不到，找到的工作待遇低。在现实中，很多HR筛选求职者，首先看职称。虽然我们都知道，职称不等于能力，但是，对于HR而言，时间有限，只能通过职称来先筛选掉一部分求职者。这也就意味着，高职称人才，机会更多，议价能力也更高。一定程度上，高职称就是高薪入场券。

再次，不同的职称，综合收入也不一样。

职称除了影响我们的工资收入，甚至也影响补贴收入。现在，各地都特别重视人才，除了高薪吸引人才，还通过引进创新人才综合补贴、住房补贴、安家费等形式吸引高层次人才。但是，高职称和低职称人才，获得综合性收入的额度也不一样。比如在东莞市，正高级职称人才，最高可获得30万元的创新人才综合补贴。但是，如果只是普通的本科生或初级职称人才，最低可能只有1万元的创新人才综合补贴，差距是天差地别的。

总之，职称评审确实有难度，但是，如果找到专业、靠谱的人来帮你，再难的事情，也可以化难为易。

在这个就业越来越艰难的年代，作为职场中的一份子，提升我们的职称，才能让我们在越来越卷的激烈的就业竞争中，成为占领就业高地。因此，如果有机会，我们一定要趁早提升自己的职称，祝你好运！