在到处内卷厉害，裁员危机一波接着一波的时候，一直顺风顺水的英伟达（NVIDIA）却遇到了另外的小麻烦，很多老员工开始躺平了。

就在近期的一次内部会议上，黄仁勋还针对这个事表了态，大概意思是，大家都是成年人，每个人都要做好自己的事。

你大概可以理解成，你可以不用那么拼命，但你要想躺平，起码也得先把工作干好。

为什么英伟达会遭遇躺平危机？

说白了，是因为他们在整个产业链中的地位，正在变得越来越核心。尤其是今年AI大爆发，英伟达做的又是算力的生意，这就更把这家公司推向了协作网络的中心。

就在最近5年，英伟达的股票涨了1200%，很多老员工的身家也跟着涨了几倍，大家不缺钱了，奋斗的动力没有以前大了。

而且英伟达一直有不裁人的文化，黄仁勋就不止一次承诺过，公司不会裁员。

英伟达的神仙福利

工作时间955（上午9点上班，下午5点下班，一周工作5天），而且上班时间自由，不打卡，弹性工作。

基本不用加班，也不需要把工作带回家，还可以远程居家办公。

年假15天，病假10天，8天freeday（这个8天freeday，就是每个季度额外放2天季度假）,所以这几天他们又在享受4天的圣诞假。

超长陪护假，即便是男性员工也有12周全薪陪产假，女性员工有22周全薪产假。

年度体检，ESPP员工购股计划，发放租房补贴，甚至还给残障人士提供住宿。

公司附近两个地铁口设立了班车免费接送，早晚均有；每两周一次，周三早上可领取早餐（寿司，酸奶之类），周五可以领取冰淇淋，冬天爆米花；每层楼都有休息区，养生茶包，咖啡机，冰箱，恒温饮水机，文具等基础设备，随用随取，每天休息区还会有坚果小零食可以领取；交通补贴每个月都打到卡上，不管去不去公司都有；工位配置，升降桌，人体工学椅，屏幕34K，1k多的鼠标耳机入职都会发，后续都可以在自助机上领新的，没电了前台免费领取电池，公司的设备也在一直更新。

给新毕业生（NG）开出起薪15~24万美元的超高薪资，实习工资都是9900元/月，入职轻松实现WLB（work-life balance）,工作和生活的平衡，简直就是打工人梦想的神仙企业天花板。

英伟达到底是家什么公司

英伟达，英文名叫NVIDIA，是一家聚焦于显卡和人工智能领域的人工智能计算科技公司。

创立于1993年，由黄仁勋、Chris和Curtis三人共同在美国加利福尼亚州圣克拉拉市成立。

黄仁勋是出生于台湾的美籍华人，大学学的是电气工程学，后来在斯坦福大学取得硕士学位。

英伟达是做游戏显卡起家，近两年数据中心开始成为了公司的核心，主要是帮助用户分析数据、训练AI模型。

接着是做专业可视化业务，帮建筑设计、航空航天、消费医疗等领域提供图形渲染的服务。

最后是汽车服务，即为汽车提供自动驾驶、车载娱乐等解决方案。

数据中心和汽车服务这两个版块的业务，近两年来的营收增长都非常迅速。

2022年，公司位列《胡润世界500强》榜单第19位。

因为最近AI大火，很多企业都在玩AI训练大模型，英伟达就是靠卖大模型的铲子，将市值又迅速拉高到万亿美元。

怎样才能入职这家公司

网上分享英伟达入职面试的相关帖子非常多，大家都一致认为，应聘英伟达太难了，除了学历上，要求相关专业的硕士生、博士生这种硬性要求外，车轮战式的面试环节，也是很多人都过不了。

来看一道英伟达自动驾驶的初级岗位的面试题：

给定N个小球，打印出所有可能的排列：

有两个小球，分为黑色白色，传入一个数字N代表有N个小球，请打印出所有可能的排列，并且不能连续出现三个白色小球。

这只是其中很普通的一个面试题，作为外行的我们连题都看不懂，对于专业人士来说，这在面试环节，也是要考你的专业掌握的熟练度和灵活度，不然没办法现场立即作答的。

更高级别岗位的车轮面试，难度和强度更大了，一下午4个小时5轮车轮面试，严重烧脑。

而且初级岗位可以是中文的交流面试，更高级别的岗位基本是全英文的面试了，除了专业能力，还得有纯熟的英文水平。

车轮面试环节包括专业知识和解决问题层面，基本都是讨论型、开放性问题，还有团队合作和文化类的问题，不要小看文化类，很多人都败在了文化类面试上。

所以，要想进英伟达，光靠学历，没有点实力是完全不行的，这就是一家不靠关系，全凭实力可以进的公司，最后享受高薪高福利的WLB（工作和生活的平衡），也是实至名归。

黄仁勋分享的人生最重要的三个选择

最后分享一下英伟达的创始人黄仁勋认为的，人生最重要的三个选择：

第一，我们如何选择做一些世界上从未做过的事情？我们希望这是难以置信的困难。

之所以选择做一些难以置信的困难的事情，是因为你有很多的时间去学习它，如果某件事很容易做，我不会为此烦恼，显然的原因是竞争激烈。

所以你必须选择一些非常难做的事情，而那些难做的事情本身就会阻止许多其他人，因为愿意忍受最久的人最终会赢得胜利。

第二，你应该选择一些你注定要做的事情，无论是你的性格特质、你的专业知识，或者你所处的环境、你的规模、你的任何事物、你的视角，你注定要做的事情。

第三，你最好非常喜欢做那件事，因为除非这样，否则痛苦和受苦太大了。

等你的学识、思维、认知达到一定高度的时候，等你有创造价值的能力的时候，你就可以内卷出圈了，达到一个更高的舒适区，工作着却快乐着，工作式躺平观战别人内卷，美哉！

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