很多求职者内心中都有对美好工作的期待与向往，但招工诈骗如今潜藏在各个行业招聘信息之中让人防不胜防，上网随手一艘，就会看到好多工作*局骗**的实际案例。
社会经验不多的求职者在面对“高薪”诱惑时往往会丧失理智，一不小心就掉入设计好的*局骗**之中。但，*局骗**并非天衣无缝、无法攻破，今天不想过多赘述实际案例，只想和求职者们聊聊选工作时到底该如何做，才能有效抵挡住“高薪”*局骗**的诱惑，降低受骗几率。
擦亮双眼，理性认清自己
据了解，目前通过网络进行招工诈骗的途径主要分为两种：一种是求职者在网络求职过程中留下了自己的电话、家庭住址等个人信息，结果遭到一些操作不规范的网站的泄露，给不法分子以可乘之机；另一种是假借网络兼职、加盟代理的名义，伺机实施诈骗。
深究诈骗的根本，其真正动因在于抓住求职者想追求高薪、改变现状的心理，常用的伎俩就是“高薪低门槛”。涉世未深的求职者尤其是刚毕业的大学生，往往会相信真的有“高薪低门槛”的工作。
不得不承认：上当受骗的背后，其实都有一颗没有认清自己的、好高骛远的野心。在选择工作的时候，建议求职者要基于对自己真实情况的考量，理性地抉择。对自己的能力进行综合评估，主要包括专业技术评估，职场经历评估两方面。明确自己的价值区间之后，克服心魔，跟诱惑力说“No”。
降低风险，全方位调研公司信息
上当受骗还有一个重要原因就是盲目相信，对公司信息没有进一步调查。
工资高，福利好，高回报，任务轻松，个人能力要求低，工作环境舒适……招聘*子骗**用各种花言巧语向你灌输那份工作是有多么多么好。但如果这份工作真的有那么好，那求职者岂不是排长队，争先去抢夺这个职位，还需要他耗费心血、苦口婆心地劝你去？
面对这种“花式”诱惑，求职者一定要提高警惕心，借助各种途径，多方面了解该公司的真实信息，从而降低受骗风险。信息核实建议从以下几个方面着手：
1.基本信息调研：通过搜索引擎，例如百度、360等，搜索该公司的官网及相关招聘信息；接着，登录国家企业信用信息公示系统查询企业信用代码或注册号；另外，如果实在不放心，可以提前去公司的办公地点考察，看看办公场所是否正规。
2.口碑调研：如今有好多职场论坛、贴吧或社区，建议上网搜索公司有关新闻，搜索其他人对公司的评价。
3.公司组织架构调研：搜索并了解该公司其他职位招聘信息，大致判断该公司的组织架构是否合理。
梳理条件，理清职业价值观
除去一些客观原因和巧合因素，求职者容易上当受骗的另一大原因在于对自己的职业生涯没有明确的界限，尚未形成明确的职业价值观。
有些求职者不知道如何发挥自己的优势和特长，也不清楚自己想要从事什么职业，建议给自己对工作要求的条件一条一条列出来，做一个重要性排序，弄清楚自己究竟想从从左中寻找到什么样的意义。
当求职者对工作条件有一个清晰的梳理的时候，他的职业价值观也就逐渐变得清晰。在面临工作的选择的时候，求职者的内心就会根据自己的要求作出分析，平衡利益关系，这样可以有效避免因一时冲动而误入*局骗**。
总而言之，无论*子骗**的骗术如何高明，但他们最终的落脚点是一致的，那就是“谋财”。因此，以任何形式或借口向你要钱的工作都是*子骗**，面对较大的诱惑力，求职者一定要控制住自己的欲望之火，理性应对，千万不要只关注高薪而忽略了工作的虚实性。
如果你觉得各方面能力都符合该职位的要求，且薪资范围处于合理区间，那么你就可以考虑带好简历前去面试了。