郑州市各区教师招聘方式（进人渠道）详解
郑州市各区教师招聘方式（进人渠道）大概分为3大类，分别为公开招录、政策性安置（指令性安置）和区领导签字（夫妻异地等）三类，具体情况如下：
一、公开招录
1、各个区教体局和人社局一般在每年的年底或第二年年初，直接去教育部直属6所师范大学（北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、华东师范大学和西南大学等）的校内专场招聘，招聘公告一般在学校的就业服务中心网站上发布，只面向教育部直属6所师范大学的应届本科生或者研究生，学生只面试就直接录取有编制。（除教育部直属6所师范大学外，个别区还去南京师范大学和湖南大学校内招聘）
2、面向在职优秀在职教师招聘，各个区一般要求中小学一级教师职称（有的区要求中小学二级教师职称），且获得市县优质课、优秀教师、优秀班主任等荣誉条件，只面试不笔试，招聘公告一般在各区政府官网或者区人才中心网发布。（注；在职老师不仅限于在编，在人才中心办理人事代理手续的，只要符合基本条件也可以报名）
3、面向一般应届大学毕业生（近三年毕业生）招聘，经过笔试、面试等环节。招聘公告一般在各区政府官网或者区人才中心网发布。（这一类招聘的教师数量最多）
4、面向一般在职教师招聘，一般只要求有中小学二级教师职称，郑州市近几年只有郑东新区、航空港区、金水区和二七区等去招聘过，招聘公告一般在各区政府官网或者区人才中心网发布，招聘人数不多。（注；在职老师不仅限于在编，在人才中心办理人事代理手续的，只要符合基本条件也可以报名）
特别注意：非在编教师如将人事档案存放于河南省人才交流中心和郑州市人才交流中心，且办理正式存放手续，满1年后，到人才中心办理专业技术人员继续教育学习的手续，也可以评聘职称，可以参加面向一般在职教师招聘。
二、政策性安置（指令性安置）
1、随军家属安置。随军家属原驻地在郑州或者将要转业到郑州，符合随军家属指令性安置事业单位编制的条件，且符合任教师的条件，即可按照指令性安置的政策，予以安置为教师岗位。
2、河南省“三支一扶”支教岗位，服务期满后，经考核合格后，按照河南省人社厅、河南省组织部、河南省财政厅、河南省编办等部门联合下发的文件，直接政策性安置为原单位或者全区范围内的学校的事业编制。（特岗教师属于政策性安置，但郑州市区不招收特岗教师）
三、区主要领导签字
此类一般适用于夫妻异地和有强大关系人脉的人，才会有如此能力，调到郑州市各区的学校。前些年很多调动，最近几年要求比较严格，区主要领导签字调动的较少。
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