我们现在的社会上，出现了很多社保代理公司。他们打着社保代理的名义，声称可以给人代缴保险。
另外，国家劳动部门还允许个人通过灵活就业人员的方式，自己缴纳社保。
很多人不知道该怎么选择？
其实，社保代理公司都是不允许的。我们国家的企业工商营业执照的经营范围里面，就没有一项是社保代理，最起码从事这项业务的单位是超范围经营。
大家可以看一下这些单位的经营范围，一般都是劳务派遣或者职业中介。为了保证劳动事务行为的规范，原先劳动和社会保障部，规定劳动部门可以成立劳动保障事务代理机构。
主要是从事代管职工档案、办理就业手续之类的业务。2008年前后，国家下文严格禁止劳动保障代理机构从事代缴保险之类的业务。
从此，代缴保险服务被正规机构画上了句号。
但是，为什么还有那么多个人私营机构开展呢？因为劳动部门很难管理。劳务派遣，实际上是招用劳动者后把他派遣到另一个单位，劳务派遣公司要给劳务派遣人员发放职工工资交纳社会保险费。
因此很多劳务派遣公司就把代缴社保人员定义为劳务派遣人员，每月收取代理人员的服务费，甚至档案管理费，缴纳的社保都是由自己出钱，这跟真实的劳务派遣是完全不一致的。
而且私营企业没有保障，万一倒闭，收了钱之后停缴社保，跑路是常有的事儿。找都找不到人。没人给你办理解除劳动关系，会非常麻烦。
以上就是，社保代理机构为什么被禁止的原因。
那么我们即使不管它合不合法，交同样的钱，哪个待遇高呢？
当然是通过灵活就业人员自己缴费待遇高。
社保代理公司，它是以企业名义缴纳的，国家对灵活就业人员缴费比例的优惠它享受不到。
灵活就业人员在青岛市可以按照20%缴纳养老保险，11%交纳医疗保险。
社保代理公司，要按照26%缴纳养老保险，11%交纳医疗保险，1%缴纳生育保险，0.62%交纳工伤保险，1.5%缴纳失业保险。另外，他还要收取你的社保代缴费。
如果都是按照最低缴费基数2946缴纳，社保代理公司每月要多缴纳300多元。
另外，北京等地区，为了照顾灵活就业人员，允许他们和失业人员可以按照40%的缴费基数进行缴纳养老保险，而企业缴纳最低必须是60%。而且灵活就业人员还可以缴纳，没有医保个人账户的，职工医疗保险，这也是企业享受不到的。
所以，灵活就业人员保险是国家对灵活就业人员的一种特殊照顾，以这种方式缴纳社保是最合算的。
