与时装类服装相比，工作服定制设计的“简与繁”我们很难一概而论，因为它们有很多共通之处，除了款式设计方面的特性化区别，在生产设计流程，质量管理等方面其实是一样的。那么相对于时装类服饰，工作服的设计定制到底是更加容易还是相对困难呢？我们不妨从以下三个方面梳理对比一下——
i款式
款式方面，工作服显然要简单很多，这是它的功能属性决定的。对于工作服来说，它对应的往往是团体性服饰，它代表的也是职业性，团体性的形象，这就决定了它的款式风格不能太随意化，个性化，或者我们可以有细节上的特殊的设计，但是整体风格还是不能脱离“严肃认真”这一主格调。总之，“简”是工作服本质性特征，不管是定制类的工作服还是普通的工作服，都是如此。不过这里要说的是，作为一个定制型工作服或职业装的设计师，如何在“简”的基础上巧妙地结合自己的设计理念和技巧，是工作服看起来“简约而不简单”，款式风格不出格但又与众不同，别具一格，这就需要很深厚的设计功底和水平了，这也是EFZZ中国制服设计网团队在设计新式职业装的一个主流思路和方向。
但是对于时装类的服装就不同了，繁琐花哨的样式可以说是琳琅满目，百花齐放。时装休闲类的服装讲求天马行空的设计思维，极度强调个性化和市场的流行趋势，对穿着者而言则讲究服装的多元化穿戴搭配，比如穿了碎花的上衣，裤子和裙子就要求色彩单一、样式简单些；如果穿了花俏华丽的连衣裙，那鞋子和包包就必须简单。另外身上饰物的要求也是恰倒好处，但如果是男士的话，无论休闲正式永远都是简洁更好。总而言之，时装类的服饰追求的个性化和多元化，efzz.cn在设计中没有职业装服饰设计中那些条条框框的约束，无论设计还是穿着，都比较有随意性。
搭配
工作服的色彩搭配分为两大类，一类是协调色搭配，另外一类则是对比色搭配。 对比色搭配分为和灰暗的色彩有后退感和收缩感。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。
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