1月16日，来自阿里巴巴集团社会招聘网站的一则招聘广告点燃了整个网络的热情，当然这是淘宝一则实实在在的招聘广告：招聘淘宝资深用户研究专员，年薪35万～40万，60岁以上，广场舞KOL（意见领袖）优先。
截止发稿，这则招聘广告已经被淘宝官方所删除，虽然不知道是什么原因。也许只是一个噱头。也许是淘宝真招聘，却害怕网民网民大面积围观引发“意外事件”，从而下线这则招聘。
但是，通过搜索我们其中，我们也看出了些端倪，淘宝原来是在今年隆重上线亲情版淘宝，要让广大的老年人，也介入到全民网购的买买买中来。
但是比较又发现，其实淘宝以前发布招聘的资深用户研究专员，给出的年薪一般都在15W到20W左右，所以本次的招聘薪资，算是较高管理阶层的薪资待遇了。
招聘这些老年人要去做什么呢。岗位要求写的比较清楚了，以老人的视角，服务于老年人。帮助淘宝更好地去了解中老人群体对产品的体验情况以及用户需求。全面围绕中老年消费群体的场景和需求，精准的让淘宝去做营销。
根据阿里巴巴2017年10月份发布的报告显示，全国近3000万中老年人热爱网购，50-59岁占比高达75%。尤其是80后、90后的爸妈受子女影响巨大，没事就在网上逛一逛买一买。
所以，综合来看，目前的中老年人的网购市场，确实有着巨大的潜力，而淘宝“亲情账号”与“亲情版”的推出正是为了把握住这个趋势。
段子手就坐不住了：哎，年轻人，麻烦扶我起来一下，我还要赶时间去应聘呢。
可真按耐不住的是很多80后，90后的年轻人，想起前两天，智联招聘刚刚发布了一份全国多个城市冬季求职期平均的薪酬调查表。图表上显示，北京平均月薪最高达到人均10310元，第19名的兰州也有平均7236元。37名的沈阳也有6173元。
所以现实的落差让很多网友听到了心碎的声音，现在不仅远远落后于同龄人，就连60岁的退休人员月薪都高于自己了。真对不起大家，托你们后腿了。
而更为残酷的消息一个接一个来，延迟退休的政策，开始有了实质性的落地。1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
此前人社部曾明确，2017年推出延迟退休方案！按照之前的预案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
现在的60后赶上了退休新政的一小批，70后赶上一大批，80后全赶上了，至于90、00，网友说，你们就当没听过好了。
北大国发院院长姚洋认为，50年代中国人口预期寿命才60多岁，现在的大城市女性的预期寿命已经80多岁了，我们国家迅速老龄化，劳动力供给越来越少，50到60岁的人，按现在的标准来看是非常年轻，过早的退休，在浪费劳动力。
所以，真的应了句老话：活到老，学到老，也要工作到老啊。现在月薪低，没有关系，撸起袖子，努力奋斗，以后慢慢会涨的，说不定到了你60岁，也可以去面试一份年薪100万的工作呢。
文/曾姚