前言:在职场中,我们常常会遇到这样的情况:正在忙于手头工作时,突然接到领导的"召唤",要你"有空去一趟办公室"。作为下属,面对这种场合,反应自然很重要。一味的正人君子未必可取,但处处机警小人又难免惹人不快。所以,平衡好自己的做派,方能在领导的眼皮底下撞得响亮,从而受到重视和提携。接下来就让我们一探究竟,聪明人在这种场合会作何反应吧。
第一部分:老实人的做法
很多老实人遇到这种情况,往往会不假思索、马上回复领导"马上来"。对于这种做法,我们不得不直言不讳地批评一番。原因有以下几点:
第一,太过殷勤。一味地立即回复"马上来",给人一种跟个唰啦一样的感觉,好像一有空就会不分青红皂白地往领导办公室里跑。这显然有失体统,给人一种下作的印象。
第二,轻视工作。正在做手头工作,却被领导一喊就要立即停工,这不啻是对工作的一种轻视,也是对自己能力的一种怀疑。往往关键时刻不在场,难免酿成工作的延宕或疏漏。
第三,自我定位模糊。作为下属应有自己的职权界限,但一味地对领导言听计从,又好像自己是个"傀儡"一样,这显然自我定位不明确,在领导面前缺乏独立人格。
第四,缺乏主见。好像不去就要被开革职了,这种急功近利、唯命是从的心理,凸显了老实人在领导面前缺乏主见,过于依赖领导的馈赠和摆布。
第五,被轻视。只要领导一使唤,老实人就立即"狗腿"地往办公室去,这种言行显然很容易招致领导的藐视,而无法受到真正的器重和提携。
可见,老实人的做法缺乏应有的职场智慧,难以为领导所重视。那么,聪明人在这种场合下,会作何反应呢?
第二部分:聪明人的做法
领导说:"你有空来我办公室一趟吧"。聪明人准会这样应对:
"好的,主任您稍等,我正在处理XXX重要工作,就快完成了,大约半个小时后我就能过去。如果实在等不及,我马上过去。"
分析这种回应,我们不难发现其中的聪明之处:
首先,是有主见的。聪明人没有一味地立即回应"马上来",而是先表明了自己正在做的工作,也就是将工作放在重要位置。这种有主见的态度,给领导一种你足够专业且负责任的感觉。
其次,是尊重工作。聪明人不会把工作扔一边不管,而是表示要在工作完成后再行前往,这无疑让领导看到你是一个尊重工作、按程序行事的人,值得器重和培养。
再次,是有预判能力。工作没有完成,你也不会马上赶去,而是给了领导一个半小时的时间期限,充分体现了你对工作的判断能力,不至于贻误工作进度。
再者,是给予选择权。聪明人将主动权交到了领导手中,让领导选择是否可以等你半小时。即使领导要求你立即过去,你也可以恭恭敬敬地"马上过去"。这种态度谦逊有理,给领导一种被尊重的感觉。
最后,是保持低调。聪明人没有高昂自己的身段,也没有对领导摆架子,而是用极为委婉的方式表达了忠于工作的原则。这种不卑不亢的态度,很容易让领导对你改观重视。
第三部分:事例对比
说了那么多,不如我们通过一些实际案例来对比一下效果。
案例一:有一个年轻小伙子,刚入职就展现了勤恳的工作作风,深得领导的赏识。有一天,正在处理一件急事时,领导突然找他:"小张,你先过来一下。"小张二话不说,立即摔下手头工作,匆匆忙忙赶到了领导办公室。
结果,领导只是随便寒暄几句,并无其他重要事项。小张等在一旁足足20分钟,一问三不知,最后被领导无奈地打发了回去。小张当然很懊恼:工作被打断,所做的工作进度也被耽搁了许多,效率大大降低。
案例二:另有一个女职员,在工作期间领导打电话告诉她:"XX,你有空来一趟我办公室。"女职员回答说:"好的领导,我现在正在核对数据,就快完成了,我大约半个小时后就能去您那里。如果等不及的话,那就抛下手头工作,现在就去。"
领导听罢说:"半小时就够了,有什么事等一会再说。"半小时后,女职员果然把手头工作完成,这才去领导办公室。这次,领导告诉她,是想将其调往另一个工作岗位,让她努力学习新岗位的专业知识。对方正面赞扬了她工作认真负责的态度,决定将其作为生力军予以培养。
两种情况下,领导在表面上提出同样的要求,但两位职员的反应截然不同,结果自然也就天壤之别了。是选择积极主动一些,还是消极被动一些,完全取决于个人对这样的场合如何把握。
后记:在领导面前,我们每个人都应该尽量表现得较为谦恭有理、积极主动,这样才能最大限度地赢得领导的赏识和器重。不要对领导的指示盲目听从,也不要*毛老**病地斤斤计较和推诿,态度要端正一些,行为也要自然得体一些,方能在领导面前撞得响亮,从而为将来的发展累积人和力量。