增强人才吸引力 (增强人才活力增强岗位吸引力)

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日前(13日),江西省第四批VR产业创新创业优秀人才团队授牌仪式举行。10家VR产业优秀人才团队获得表彰,其中有7个团队来自南昌。他们除了获得政策上的支持,每个团队还将赢得100万元的项目资助经费。

增强人际吸引力,江西vr人才引进

江西科骏实业有限公司是南昌本土VR企业。他们的轨道交通数字孪生VR项目团队是此次获得表彰的团队之一。

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江西科骏实业有限公司轨道交通数字孪生VR项目负责人肖罡:“在轨道交通方面数字化发展是一个重要的趋势,需要我们很好地去把它所有的场景、所有的运行过程、所有的工作岗位,用数字化的方式传递到VR系统里面。”

该项目是运用大量先进算法和技术来还原轨道建设的实际场景,通过多人协同的方式,可以让不同工种和职业的人在一起配合,共同完成一项实训任务。在项目初期,因为技术难度高,团队需要招纳更多的专业人才。可企业在吸引人才来南昌工作时却遇到了不小的难题。正当企业引才计划进展缓慢时,我省提出打造六支重点人才队伍,实施五大人才项目,推进五大人才行动等战略举措,拿出一系列更具竞争力吸引力的硬举措来加大引进高层次人才力度。在有力的政策支持下,企业引才计划顺利实施。

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江西科骏实业有限公司轨道交通数字孪生VR项目负责人肖罡:“江西省的一些政策就吸引到了我们的合作团队,因为这个政策解决了我们很多生活中遇到的一些问题,让我们先安居,然后可以更好地乐业。”

自VR(虚拟现实)产业创新创业优秀人才团队评选以来,我省前三批已经累计评选32个团队,兑现奖励资金3400万元,树立了一批创新成果突出的人才团队标杆,也引领带动了一大批VR行业重点企业落户江西创新发展。

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江西情景科技有限公司总经理吴成五:“我们将结合元宇宙、数字人 以及城市IP内容、文化的底蕴挖掘,在这一块要再招募人才、夯实团队、开拓市场。”

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乘着世界VR产业大会的东风,南昌将以优质普惠的政策给企业创新发展提供优良环境,从企业培育、招大引强、技术创新等方面给予加码支持。近期,《2022年南昌市VR产业紧缺人才目录》出台,为优化人才政策提供依据。此外,还筛选出一批“链主”企业,精准制定“一企一策”,努力让南昌成为VR人才的首选地。

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红谷滩区政协委员、江西海默股份技术有限公司创始人付刚:“我提交了几次提案都是关于VR产业的发展,红谷滩区又作为南昌VR的核心区域,我们作为红谷滩区的政协委员,更要为这个产业建言献策,提出我们专业的意见和建议。未来VR的发展方向,我们认为它会由虚入实,大大地改善我们的生活,提高我们的工作和生产效率,同时提升我们的幸福感。”