武汉新闻综合广播记者冷霜、肖雨潇、左建报道：
今年的武汉《政府工作报告》，回顾了十三五期间大学生留汉就业创业工作，“百万大学生留汉”工程取得阶段性成果。在接受记者专访时，市政协委员、华中科技大学建筑与城市规划学院副院长、博士生导师蔡新元教授对“大学生留汉创业就业”现状做了深入剖析，并提出了自己的意见和建议。
2020年武汉新增留汉大学生30.2万人，大学生留汉就业创业态势保持总体稳定。这其中，研究生占7.91%，本科生占54.77%；25岁以下约占40%，26岁至35岁约占48%；到企业就业的占98.81%。留汉大学生中，新迁入武汉户籍的近14万人。
蔡新元委员认为，这些数字充分表明武汉正成为众多大学毕业生就业创业的首选地。
“第一，武汉对人才的容留量还有空间，我们提供了这么多岗位，才能够把人留下来。第二，武汉这个城市本身具有对人才的吸引力，否则他也不愿意留下来——就是我们的生活环境啊，我们的事业发展的机遇啊，综合的生活品质啊，对人才是具有吸引力的，否则的话他们肯定也不愿意留下来。”
2017年年初，武汉“百万大学生留汉”工程正式启动，几年来，留汉来汉大学生数量呈逐年增加的趋势。蔡新元介绍，大学生的就业创业呈现出新的特点：
“从留汉大学生的就业选择方向上看，一共有三大类：一类是大量地扩充到社会服务岗位，比如说大学生进入社区去做一些社区服务；第二就是大型企业和一些新兴的行业敞开对大学生的招聘；第三类是自主创业，很多同学毕业了之后，会选择自己感兴趣的方向来进行自主创业。”
蔡新元委员认为，随着时代的发展，大学生由过去单纯找饭碗的就业模式逐渐转变为根据自身的兴趣爱好寻找个性化的就业机会，这个过程经历了三个阶段：
“第一个阶段是‘生存’阶段，大家更多的是找一份可以去谋生的工作；第二个阶段叫‘生活’，不仅是要谋生，大学生们开始更注重生活的品质；第三个阶段，不仅是要舒适的生活，更要事业成长的空间，目前正在从第二阶段向第三阶段过渡的这样的一个过程里面。”
2020新冠疫情以来，中央和湖北省对武汉市扶持力度空前，全力帮助武汉高校毕业生就业。在教育部组织下，全国124所高校与武汉高校实施就业创业“一帮一”行动，签订帮扶协议，共享就业岗位及渠道。蔡新元认为，无论是找工作还是谋发展，在武汉就业、创业，具有三个比较明显的趋势和优势：
“第一个趋势就是服务科技创新，我们需要大量高端的人才；第二是服务于民生，因为武汉是一个超过一千三百万人口的一个城市，我们的民生市场是非常大的；第三个就是面向武汉特有职业场景，比如说教育，它需要大量的人才进入，能够整体提升教育的品质和质量，最终让武汉成为人才的辐射地和输出地。”
科技创新离不开人才。《政府工作报告》提出，今年要做好壮大创新人才队伍工作：实施武汉黄鹤英才计划，引进一流科技领军人才、青年优秀人才、海外专业人才和高水平创新团队；实施“校友回汉”“学子留汉”工程，推动大学校区、产业园区、城市社区“三区”融合发展；探索让各类人才尽展其长的有效机制。着力解决安居、子女教育、医疗、社保等问题，营造暖心安心的良好环境。
谈及《政府工作报告》关于“壮大创新人才队伍”的工作部署，蔡新元教授表示非常振奋：
“非常认真地听取了政府工作报告关于人才的这个部分的描述，非常振奋，对人才的重视和措施都是空前加强。我觉得我们不仅是要去延揽高端人才，也应该出台一些政策去惠及到一些比如说教育人才、服务类的人才。如果能够把这个补充上的话，会让我们的人才政策，从顶层高端到职业专业变得非常的立体和丰富。”