单位提职由五个因素决定，有严格的先后顺序。
一、血缘
单位最厉害的就是关系户，好多单位甚至在人员招录的时候就限制非关系户进入单位，比如我们比较熟悉的高收入某烟、某电，甚至一些银行在招录人员的时候就从报名上 把非关系户排除在外。
部分比较优秀的人员认为自己和关系户的厮杀中考入单位将来自己也能够凭借能力发光发热，这种想法很天真。单位招录你进来是让你干活的，不是给你提职的，最终提职的基本上都是关系户优先。
二、机构
不得不承认机构和机构的差距非常大。就比如有的省厅只有30多个人，有的省厅有500.甚至800人，这种情况下前者基本上什么都不用干自动到副处，而且最低也是正处退休，后者还有可能正科退休。而且人多的时候是非和竞争也多，加上关系户提前锁定岗位，大部分普通人的努力意义不大。
不过血缘大于机构，好多人认为自己在这个单位不行，在那个单位就可以，垂直单位不行，地方部门就可以，其实忽略了哪里都是血缘优先。
三、人脉
有的人比较灵活，能够在工作之后或者学校的时候接触到比较牛的人，而且牛的人又欣赏这个人的才华，这样的话在自己关键提职的时候能够起到很大的作用。在上个世纪这种情况是主流， 那时候血缘关系还没有占据主要地位 ，现在基本上血缘关系占据主流了。
四、跪舔
跪舔就是你的能够拍马屁让领导舒适，特别是大部分60后 70后的领导基本上素质各方面还比较堪忧， 他们在年轻的时候经历了被压榨，都是通过跪舔上来的 ，所以他们三十年媳妇熬成婆自然想着更加加倍的折磨年轻人获得快感， 所以跪舔能够满足他们的心理需求。
五、工作
工作是最最不重要的，特别是 如果你工作的内容没有办法帮助你找到另外一个工作的话 ，你的工作更是可替代性极强的螺丝钉。这种情况下，你不工作基本上还有机会，你多工作你会发现，干得好了是正常，干得不好了机会永远都不是你的，因为你有犯错记录。
所以在一些单位工作和提职是完全负相关的，那些有血缘、机构好，人脉广、懂跪舔的人早早就认识到这点， 只有那些工作能力强的人没认识到还在无效努力。