海归回国就业的福利政策主要包括以下几个方面：
首先，人才引进政策为海外高层次人才提供了更加优惠的待遇和扶持，这是吸引他们回国的重要因素之一；
其次，创业扶持政策为留学生提供了创业资金、税收减免等方面的支持，鼓励他们发挥自己的才能和创新能力；
最后，就业补贴政策为留学生提供了一定的就业补贴和奖励，以减轻他们的经济压力，并促进他们在国内的发展。
除了国家层面的政策支持外，各地也出台了针对留学生的福利政策。下面我们将详细盘点苏州对留学生的各大福利政策。
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落户政策
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个人申请
有意愿来苏就业，并在国（境）外取得学士及以上学位并获得国家教育部学历学位认证的留学人员，博士研究生年龄不超过55周岁，硕士研究生不超过50周岁，本科不超过45周岁，在将人事档案转入苏州后，可以申请办理落户。
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单位申请
在苏州就业并按规定缴纳社会保险的人员，具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）的人员，或年龄不超过45周岁本科学历（含留学人员）的人员，在将人事档案转入苏州后，可以申请办理落户。
02
创业支持政策：
创业资助：为双创人才提供50-500万元的资助，为双创团队提供300-800万元的资助，为双创博士提供15万元的资助
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创业社保补贴
在苏州市创业并进行商事登记或民办非企业单位登记，正常运转并依法缴纳社会保险费的高校毕业生和硕士以上学位人员，可获得创业社保补贴。
补贴标准为按照当年企业参保缴费基数，按养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险合计单位缴费比例计算，按实补贴。
上述补贴金额最高不超过当年企业、个体工商户各险种参保缴费基数下限计算单位缴纳部分之和的120%。如有各项社会保险基数、费率调整的按照对应新基数、费率计算。
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创业带动就业补贴
在苏州市创业并进行商事登记或民办非企业单位登记，依法缴纳社会保险费，开业3年内吸纳本市户籍的登记失业人员和高校毕业生就业，与其签订1年以上劳动合同并实际缴纳1年以上社会保险费的创业人员，可获得创业带动就业补贴。
补贴标准为每年每新增带动1人就业给予一次性3000元的创业带动就业补贴。
三年累计享受补贴最高不超过10万元，吸纳就业的同一人只享受一次政策。
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天使投资奖励
在苏州市区（姑苏区、高新区、园区、吴中区、相城区、吴江区）范围内创办5年内的企业，且创办者为35周岁及以下具有大专及以上学历（含在国外取得学士及以上学位证书并经教育部留学服务中心认证）的创业人员，可获得天使投资奖励。
每年遴选10-15个大学生初创企业，创业引导性资金按每家企业吸引的天使投资金额的20%予以奖励补贴，最高不超过50万元。 4
江苏省大学生优秀创业项目资助
在苏州实施并登记注册的创业项目，在满足基本条件的基础上，对其背景要素、市场评估、产品及服务、投资规模、项目团队、规划和效益、风险防控、社会效应等方面进行综合评估并遴选备案。
对于申报人登记注册至申报年度上年末实际出资额高于（含）3万元、低于6万元的江苏省大学生优秀创业项目，按照每个项目3万元补助；
对于申报人登记注册至申报年度上年末实际出资额高于（含）6万元、低于20万元的江苏省大学生优秀创业项目，按照申报人登记注册至申报年度上年末实际出资额的50%补助；
对于申报人登记注册至申报年度上年末实际出资额高于（含）20万元的江苏省大学生优秀创业项目，按照每个项目10万元补助。
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租房补贴政策
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适用对象
本政策适用于苏州各类企业和被列入支持目录的公益类事业单位，这些单位首次从苏州大市以外全职引进，且个人及家庭在苏无自有住房和购房记录的相关人才。
主要包括A-E类人才。其中，E类人才包括以下几类：
1.全日制硕士及以上研究生；
2.符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；
3.符合各地紧缺工种目录和相关条件的人才；
4.中级职称及以上专技人才；
5.自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生；
6.在苏州本地普通高校或职业院校毕业并在苏就业创业的，视同为引进。
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补贴标准
对于E类人才，按照博士（正高级职称）不低于800元/月、
硕士（副高级职称、高级技师）不低于600元/月、
本科（中级职称、技师）不低于400元/月的标准给予租房补贴。
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购房补贴政策
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乐居购房贴
最高可享受800万元的购房补贴。
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乐居优购房
建设专门的优购房项目，主要面向指定的人才进行优惠出售。
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乐居优租房
筹建优租房项目，重点面向指定人才进行配租，租金低于同类区域市场平均租金。
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乐居租房贴
最高可享受每月8000元的租房补贴。
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乐居助力贷
首次使用公积金住房*款贷**购买首套住房，不受缴存时间限制，按照缴存基数计算可贷额度，*款贷**额度可放宽至最高限额的4倍。
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博士后安家补贴
对于出站后留在（来到）苏州企业工作的博士后，给予30万元的安家补贴。
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其他补贴政策
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高端人才奖励计划
对符合条件的高端人才，按其年工资薪金不低于5%的比例给予奖励，最高不超过20%，每人每年最高给予经济贡献奖励不超过40万元。
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市属国有企业引进重点领域紧缺人才认定和激励
对符合条件经认定的市属国有企业重点领域紧缺人才，给予最高6万元薪酬补贴。
同时，对于经市级认定的姑苏重点产业紧缺人才，除享受该市级人才计划相应的资助外，另行给予最高3万元补贴支持。
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高层次人才子女教育优惠政策
学前教育和义务教育阶段：高层次人才子女入（转）学，可由教育行政部门根据人才实际情况安排定点学校就读。
如果其父母或法定监护人在苏有合法固定住所，则安排在地段公办学校就读；在苏无合法固定住所的，一般根据学额情况，统筹安排公办学校就读。
高中教育阶段：高层次人才子女参加本市中考，录取时不受户籍限制；同等条件下，给予优先录取；如符合加分政策的，同等享受本市户籍居民子女待遇；入学时减免学费。
如果属于普通高中学段转学的，按与原就读学校同类别、同星级的原则，优先安排四星级或三星级高中就读。