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兄弟们，你知道国企高管是如何学《毛选》的吗？
你可能还真不一定知道。
今天娄斯令给你分享一位国企高管他是如何学习的。（暂且称呼他为“好学君”）
昨天也不知道什么原因，加娄斯令微信的粉丝兄弟特别的多，我数了一下共有45位，把我忙的也是不亦乐乎。
到了晚上十点多钟，我在准备写文章的时候，看到好友列表里又有新好友消息；
本想着明天再通过吧，因为今天的文章还没写呢，可是又怕粉丝兄弟等着急了，所以思想斗争一番还是点开通过了。
和我是好友的粉丝兄弟都知道，娄斯令通过好友申请后，我会第一时间先给你发信息：“你好，幸会，你是从哪个平台加过来的？”
交流的过程中也有很多的兄弟会问娄斯令： “你为什么要这样问呢？”
今天通过文章告诉你，其实并没有特殊意思，因为娄斯令在其它自媒体平台上也在分享《毛选》，这样是为了区分兄弟们来自哪个平台，我便于做备注。
扯得有点远了，还是言归正传继续聊“好学君”的故事吧。。。
通过好友申请，我把一段问候语发过去。
“好学君”说：老师您好，幸会幸会，我是看了你写的这篇文章这是一位学毛选的狠人呐！后，通过公众号加过来的。
娄斯令：“好的，你有没有系统读过《毛选》啊？”
“好学君”说：没有系统读过，老师
娄斯令：“你在生活工作中实践的效果如何呢？”
“好学君”说：“在工作中有部分应用，但是应用的不是很好，所以想跟您学习一下。”
娄斯令：“你是从事什么工作的呀？”
“好学君”说：“国企管理”
娄斯令：“[赞]，像你这么优秀的人还在努力学习呢。”
“好学君”说：“不敢当，老师，优秀谈不上，大家只是分工不同。
根据多年的工作经验，我个人认为毛选的思想方*论法**是做管理者必学、必懂、必用的。
华为任总是我终身学习的榜样，这些年在工作中我也一直在实践，但始终不得其精髓。
自己年纪稍微又大了些，理解力、学习力有点跟不上，所以需要多向你们优秀的人学习。
看了你写的文章讲到一个小兄弟努力成长的劲头，感染了我，所以也想跟着你一起学习，不知道老师愿不愿意带带我啊”
娄斯令：“你太客气了，大家相互学习，一起成长。
你现在是自己在学习还是买了什么课程？”
“好学君”说：“我现在跟着一位老师学习，买了他的方*论法**、系统解读、实践论课程。
白天工作比较忙，每天会在晚上抽出两个小时用在听课上，这位老师讲的实战性很强。
机缘巧合看到你也在分享方*论法**，所以我想了解一下，多学习一位老师的学习方法，集百家之长，这样我就少走一些弯路，节约时间成本。”
娄斯令：“是的，花钱买认知，我高度认同，我也和你一样，当初学学习时，老师所有的课程我也都买了，向高人付费学习这是成长最快的方法。
那你买的是哪位老师的课程？
我听你说的这些课程名字那么熟悉，是不是大司马老师？”
“好学君”说：“是的，你也认识大司马呀？”
娄斯令：“哎呀，真是大水冲了龙王庙，自家人不认识自家人呐，何止认识，我也是大司马的学生，我是最早一批跟着他系统学习的。”
“好学君”说：“原来是大师兄，幸会幸会，你分享的方*论法**也是大司马的课程吗？”
娄斯令：“是的。师弟，高攀了哈
我有一个请求，把我们之间的聊天写一篇文章，你看行吗？
我想把你作为国企高管学习的这股精神分享出去，影响更多的粉丝兄弟，也激发他们的学习动力！”
“好学君”说：“可以呀，这是我的荣幸。。。。”
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这次和“好学君”深聊中，他的 这五种行为习惯 我高度认同，给我留下了深刻的印象，今天也分享给你。
1、谦卑好学
2、尊师重道
3、持续成长
4、乐于分享
5、花钱买认知
兄弟们你发现没有，许多厉害的人，他们都是刚柔并济，且有温度，却又不失力量！
娄斯令经常和不同领域的粉丝兄弟交流，我发现啊，认知，可能是以后最大的本事。
认知到，才能想到；想到，才能做到；做到，才能得到。
未来的优势，都是认知的优势；
未来的竞争，也都是认知的竞争。
你可能会问：娄斯令你怎么会有这样的感悟？
因为娄斯令在没有系统学习《毛选》之前，那尾巴翘的比珠穆朗玛峰还要高一米，我是8849米，所以在创业过程中几经失败，遭受了无数的大嘴巴子。
迷茫过、困顿过、颓废过。。。。。。
身为草根，我到底如何逆袭？如何破圈？
自从结缘毛选，结识了我人生中的贵人，我的命运才彻底被改造。
今天分享这些内容就是希望粉丝兄弟们，能踏着娄斯令过去的“尸体”前行，展拓你生命的旅程。。。。
此刻，你若也想提升认知，
我猛烈建议你也要深度系统地学习《毛选》。